|
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 84
حجم فایل: 118
بخشی از متن:
پژوهش برنامه ريزي احتياجات مواد (MRP) ، مطلب آموزشی ، پژوهش و مقاله مناسبی برای رشته مهندسی صنایع و مدیریت بوده که در 84 صفحه تهیه و آماده شده است .
این پژوهش بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :
مقدمه
فصل اول
تاريخخه برنا مه ريزي احتياجات
اهداف مطالعاتي
حدود مطالعاتي
فصل دوم
مفاهيم MRP
تعريف MRP و جايكاه آن
نتيجه كيري از اهداف MRP
عملكرد MRP
طراحي MPS
فهرست مواد اوليه قطعات( BOM)
فهرست موجودي انبار
ديدكاههاي MRP
وروديها و خروجيهاي MRP
محاسن و محدويتهاي MRP
عوامل برنامه ريزي مؤثر MRP
فاصله زماني تحويل
ذخيره اطمينان در MRP
سياست سفارشدهي در MRP
فصل سوم
ارتباط MRP با MRPII و JIT
رابطه MRP و MRPII
توسعه MRP به MRPII
اصول و اهداف سيستم MRPII
MRP مدار بسته در سيستمهاي MRPII
بخشهاي وظيفه اي MRPII در مقايسه با MRP
كنترل سطوح كاركاهي
مالي و حسابداري
خريد
بازاريابي
مهندسي
توزيع
محدوديتهاي سيستم MRPII در مقايسه با سيستم MRP
اجزاء سيستمهاي MRPII
MRP و JIT
سيستمهاي توليد به موقع (just-in-time)
سيستمهاي MRP
سيستم بياده سازي
ارزيابي عملکردهاي مديريت
مقدمه
تقويت كار
TQM
JIT TQM
WCM
تکنولوژي توليد بهينه شده روش OPT
فصل جهارم
مكانيزمMRP
محاسبات MRP
الگوريتم -محاسبات MRP
ساختار چند سطحی عمودی و افقی
تبدیل تقاضای ناخالص به خالص
انتقال دادن پیش زمان تولید
نمودار MRP
پریود های زمانی Time Buckets
هماهنگی زمانی
علامت گذاری پایین ترین سطح BOM
تعیین اندازه دسته های تولیدی(Lot sizing)
اندازه دسته ثابت
روش دسته به دسته
روش حداقل هزينه بر واحد
روش حداقل هزينه كل
بالانس كردن قطعه پریود
روش period order quantity
ذخیره احتیاطی و زمان احتیاطی
Firm planned orders
PEGGING
MRP در برابر نقطه سفارش
کنترل تولید با حلقه بسته Closed loop manu facturing control
کاربرد MRP در برنامه ریزی تولید
فصل بنجم
5-1- نتيجه كيري وجمع بندي
تعاريف و اصطلاحات
فهرست منابع
:: موضوعات مرتبط:
مدیریت ، بازرگانی ، MBA ،
،
:: برچسب‌ها:
برنامه ریزی احتیاجات مواد mrp ,
مقاله برنامه ریزی احتیاجات مواد mrp,
برنامه ریزی احتیاجات مواد,
مقاله مهندسی صنایع,
دانلود مقاله رشته صنایع,
مقاله مهندسی صنایع,
مقاله رشته صنایع,
مقاله برنامه ریزی احتیاجات مواد,
مدیریت برنامه ريزي احتياجات مواد,
دانلود مقاله برنامه ريزي احتياجات مواد,
تحقیق مدیریت برنامه ريزي احتياجات مواد,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 13
بخشی از متن:
مقاله چرخه مديريت بهبود بهره وری در سازمانهای توليدی ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 12 صفحه تهیه و آماده شده است .
این مقاله بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :
مقدمه
فرآيند چرخه مديريت بهبود بهره وری
سازوكارهاي عملي
نهادي كردن بهره وري در انديشه
نظام پيشنهادات فكرآفرين
نهادي كردن صرفه جويي در كل سازمان
طراحي نظامهاي بهره ور
طراحي نظام نگهداري و تعميرات فراگير
ايجاد فرصت و شرايط مناسب براي همكاري كليه بخشهاي بهره برداري
نظامTQM
استقرار نظام تحقيقات بهره وري
چرخه بهبود بهره وري
توسعه منابع انساني
استقرار نظام مديريت عملكرد
نتيجه گيري
منابع و ماخذ
:: موضوعات مرتبط:
مدیریت ، بازرگانی ، MBA ،
،
:: برچسب‌ها:
چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی,
مقاله چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانها,
مقاله مدیریت بهبود بهره وری در سازمانها,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مديريت بهبود بهره وری در سازمانها,
مقاله مديريت بهبود بهره وری در سازمانها,
دانلود مقاله مديريت بهبود بهره وری در سازمانها,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 22
بخشی از متن:
مقاله بهبود ارتباطات کارکنان راهی برای پیشرفت مدیران ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 15 صفحه تهیه و آماده شده است .
این مقاله بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :
ارتباط در سازمان
مفهوم ارتباط
عوامل ایجاد ارتباط در سازمانها
میزان اختیار
ترکیب
هم ارزشی گروهی
نقش سازمانی
علایق و اعتقادات اعضای سازمانی
در یک سازمان ارتباطی به قرار زیل جریان دارد
ارتباط عام
ارتباط رسمی
ارتباطات غیر رسمی یا خود به خودی
ارتباطات بالا به پایین
ارتباطات پایین به بالا
ارتباطات عمودی
ارتباطات افقی
انواع ارتباطات در يك سازمان (Communication)
ارتباطات غير رسمي و يا خودبه خودي
اهميت ارتباط در سازمان
سه نوع اطلاعات در اختيار كاركنان قرار مي‌گيرد
غايتهاي حاصل از ارتباط
افزايش كارايي و بهره وري
ايجاد تغييرات سازماني
پيش بيني و جل گيري از تنش هاي سازماني
پاسخگويي به نيازهاي كاركنان و افزايش روحيه
تحكيم وضعيت كاركنان
ايجاد همبستگي بين اعضا و سازمان
ارتباطات سازماني را چگونه برقرار كنيم؟
توجه به ويژگيهاي گيرنده پيام
ايجاد تسهيلات ارسال پيام
آگاهي از نتيجه پيام
پيشنهادهاي مربوط به بهبود ارتباطات در سازمان
در خصوص ارتباطات رسمي
گردش كار واحدهاي سازماني
تصميمات سازمان
ارتباطات غيررسمي
انواع جلسات در سازمان
جلسة گروه موافق و مخالف
جلسة گروه همسو
ميزگرد
سمينار
سمپوزيم
جلسة مجمع عمومي
كنفرانس
كنگره
:: موضوعات مرتبط:
مدیریت ، بازرگانی ، MBA ،
،
:: برچسب‌ها:
مقاله بهبود ارتباطات کارکنان راهی برای پیشرفت مدیران,
مقاله بهبود ارتباطات کارکنان در سازمان,
مقاله راه های پیشرفت مدیریت,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
بهبود ارتباطات کارکنان,
مدیریت بهبود ارتباطات کارکنان,
مقاله مدیریت بهبود ارتباطات کارکنان,
بهبود ارتباطات کارکنان با مدیریت,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 189
بخشی از متن:
نقش مدیریت مصرف در كمك به مدیریت تولید ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 17 صفحه تهیه شده است.
نقش مدیریت در مصرف یكی از عوامل تأثیر گذار در سازمان می باشد. زیرا خیلی از محصولات در چرخه تولید یا از بین می رود یا به حساب نمی آید، به همین منظور در این مقاله به بررسی مدیریت تولید آب و مصرف آن پرداخته ایم.اگرچه بیش از دو سوم سطح كره زمین را آب فرا گرفته است، اما براساس برآوردهای موجود تنها ۵/۲ درصد از منابع آبی جهان، آب شیرین است و در مجموع، كمتر از یك درصد از كل منابع آب جهان در اختیار جوامع بشری قرار دارد و .......................
:: موضوعات مرتبط:
مدیریت ، بازرگانی ، MBA ،
،
:: برچسب‌ها:
نقش مدیریت مصرف در کمک به مدیریت تولید,
مقاله مدیریت مصرف,
مقاله مدیریت تولید,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مقاله مدیریت بازرگانی,
مقاله مدیریت استراتژیک,
نقش مدیریت مصرف برای كمك به مدیریت تولید,
مقاله نقش مدیریت مصرف برای كمك به مدیریت تولید,
مقاله مدیریت مصرف برای كمك به مدیریت تولید,
مقاله مدیریت مصرف,
مقاله مدیریت تولید,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 9570
بخشی از متن:
پاورپوینت برنامه فیزیکی دبیرستان
دانلود پاورپوینت برنامه فیزیکی دبیرستان این پاورپوینت به تحلیل و بررسی مدرسه دبیرستان به طور کامل میپردازد.پاورپوینتی بسیار کامل در زمینه برنامه فیزیکی مدارس متوسطه میباشد.معماری دبیرستان به طور کامل تو ضیح داده شده است این پاورپوینت در 40 اسلاید میباشد
فهرست:
كليات و مباني انتخاب موضوع
چكيده
طرح مسئله
ضرورت طرح مسئله
اهداف مسئله
متد و روش تحقيق
شناخت موضوعي
تعاريف و واژه شناسي
تعاریف آموزش و پرورش
تاریخ آموزش و پرورش
آموزش در جوامع بدوی
آموزش در ایران باستان
آموزش در دنیای اسلام
آموزش مدرن در ایران
شناخت انواع مجموعه هاي آموزشی
دوره آموزش متوسطه
شاخه تحصیلی نظری
دوره پیش دانشگاهی
نمونه مجموعه هاي آموزشی
شناخت بستر طراحي
معرفی شهر رشت
موقعيت مكاني رشت
مکان یابی و شرایط انتخاب زمین
معرفی سایت مورد نظر برای طراحی
شناخت عوامل مخل محيطي و همسایگی های سایت
دسترسي ها
شناخت اقليم
موارد حائز اهمیت در طراحی اقلیمی فضاهای آموزشی
اقلیم سرد
اقلیم معتدل
اقلیم بارانی
اقلیم گرم و خشک
اقلیم گرم و مرطوب
شناخت اقليم سایت مورد نظر
اقلیم و راهکارهای معماری در گیلان
تاثیرپذیری معماری از شرایط زیست محیطی
مصالح و امکانات ساخت
تحليل، استنتاج و آناليز داده ها و استخراج راهبردها و احکام طراحی
مجتمع آموزشی و استانداردهاي فضاهاي مورد نياز
فضاهای موردنیاز
عوامل موثر در طراحی
انواع کلاس های درس
ضوابط، معیارها، آیین نامه ها و استانداردهای مورد استفاده در طراحی کلاس ها
ضوابط و مقررات ساختمان های آموزشی
فضاهای پرورشی مدارس
فضاهای آموزش عملی
تناسبات فضا با استفاده از اشل انسانی
حداقل فواصل ابعاد و اندازه ای تجهیزات
:: موضوعات مرتبط:
آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی،
،
:: برچسب‌ها:
دانلود پاورپوینت برنامه فیزیکی دبیرستان,
معماری دبیرستان,
برنامه فیزیکی مدارس,
تحلیل و بررسی مدرسه,
معماری دبیرستان,
بررسی معماری دبیرستان,
ضوابط و مقررات ساختمان های آموزشی,
تحلیل و بررسی معماری مدرسه ,
معماری دبیرستان,
بررسی معماری دبیرستان,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: dwg-jpg
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 7423
بخشی از متن:
نقشه اتوکد و سه بعدی آمفی تئاتر
شامل: پلان زیر زمین آمفی تئاتر سایت پلان زیبا پلان همکف آمفی تئاتر پلان طبقه اول آمفی تئاتر برش آمفی تئاتر ۱۷ عدد رندر تصویر زیبا و باکیفیت داخلی و بیرونی هنر تئاتر در ایران پیشینه‌ای دراز دارد و سبکی از آن در نمایش‌های تعزیه نمود یافته‌است در کتاب تاریخ بخارا آمده‌است که نمایش ایران از آیین اسطوره و شعایر برخاسته‌است
تتاتر یکی ازهنرهای هفتگانه است .کسانی که درباره بوجود آمدن تئاتر جستجو کرده اند میگویند سر چشمه آن از آیین هاست . آیین به مراسم مذهبی و اجتماعی می گویند . مثل مراسم عروسی یا مراسم سینه زنی در ماه محرم در ایران و مراسم رقص های مخصوص در کشورهای دیگر انسان همیشه دوست داشته است به اتفاقاتی که خارج از اراده و میل اوست تسلط داشته باشد و این ویژه گی اصلی تئاتر است.
:: موضوعات مرتبط:
آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی،
،
:: برچسب‌ها:
نقشه آمفی تئاتر,
دانلود نقشه آمفی تئاتر,
پلان امفی تئاتر,
طراحی آمفی تئاتر,
معماری آمفی تئاتر,
دانلود پروژه آمفی تئاتر,
سه بعدی آمفی تئاتر,
نقشه اتوکد آمفی تئاتر,
پلان اتوکد آمفی تئاتر,
دانلود نقشه اتوکد آمفی تئاتر,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 40
بخشی از متن:
مقاله چگونگی ارتباطات در داخل سازمانها ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 26 صفحه تهیه و آماده شده است .
این مقاله بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :
ارتباط در سازمان
مفهوم ارتباط
عوامل ایجاد ارتباط در سازمانها
میزان اختیار
هم ارزشی گروهی
نقش سازمانی
علایق و اعتقادات اعضای سازمانی
انواع ارتباط در یک سازمان
انواع ارتباطات در يك سازمان (Communication)
اهميت ارتباط در سازمان
غايتهاي حاصل از ارتباط
ايجاد تغييرات سازماني
پيش بيني و جل گيري از تنش هاي سازماني
پاسخگويي به نيازهاي كاركنان و افزايش روحيه
تحكيم وضعيت كاركنان
ايجاد همبستگي بين اعضا و سازمان
ارتباطات سازماني را چگونه برقرار كنيم؟
توجه به ويژگيهاي گيرنده پيام
ايجاد تسهيلات ارسال پيام
آگاهي از نتيجه پيام
پيشنهادهاي مربوط به بهبود ارتباطات در سازمان
در خصوص ارتباطات غيررسمي
انواع جلسات در سازمان
جلسة گروه موافق و مخالف
جلسة گروه همسو
ميزگرد
سمينار
سمپوزيم
جلسة مجمع عمومي
كنفرانس
كنگره
نفوذ در ديگران
الگوهاي نفوذ در ديگران
قدرت و اختيار
نفوذ از راه تهديد اجبار
نفوذ از راه مهارت و استادي
نفوذ از راه همكاري و همياري (تشريك مساعي)
بهبود ارتباطات
نکاتی برای مدیران
ارتباطات موثر سازمانی
منابع و ماخذ
:: موضوعات مرتبط:
مدیریت ، بازرگانی ، MBA ،
،
:: برچسب‌ها:
مقاله چگونگی ارتباطات در داخل سازمانها,
چگونگی ارتباطات در داخل سازمان,
مقاله درباره ارتباطات در داخل سازمان ها,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مدیریت ارتباطات در داخل سازمانها,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt & doc
حجم فایل: 1148
بخشی از متن:
جدیدترین و بروز ترین طرح تدبیر 96_95 که مختص به کار شبانه روزی و کارشناسی شده ی همکاران ما بوده و این نمونه کار در هیچ سایت و فروشگاهی موجود نمی باشد ومختص به استفاده همکاران و مدیران مدارس می باشد و هرگونه سواستفاده در فروشگاه های دیگر اقدام قانونی در پی دارد.
محتوای فایل زیپ طرح کامل تدبیر شامل موارد زیر میباشد که بصورت کل و جز بیان میکنم
اولین برنامه شامل :پاور پوینت طرح تدبیر که بصورت جز شامل
(1-برنامه راهبردی ومشخصات کلی مدرسه در ابتدای طرح
2-فهرست مطالب طرح بصورت دقیق و مقدمه برنامه
3-اطلاعات شناسنامه ای و نموداری طرح به همراه تعداد دانش اموزان و ومشخصات کلاس ها
4-مشخصات و سمت کارکنان و پرسنل اموزشگاه شما
5-اموزگاران و مشخصات به همرا په مقدمه وظایف
6-شفاف سازی سازمانی-طرح و برنامه ها
7-جشنواره ها-دستورالعمل ها و بخشنامه هاالزامات غیر رسمی
8-تجهیز و تحلیل ذی نفعان
9-توافق نامه ها بصورت کامل و جدید
10-میثاق نامه همکاران اولیا و دانش اموزان بصورت جدا
11-مدرسه در چشم انداز سند تحول
12-تدوین برنانه راهبردی
13-تدوین ارزش ها
14-نقاط قوت و ضعف بصورت قابل فهم و ملموس
15-اهداف طرح تدبیر
قسمت دوم :جدول ها و صورت جلسه های برنامه سالانه هست و شامل موارد زیر هست بصورت جز مینویسم
1-محور اموزش و یادگیری شامل شامل 23صفحه ورد و قابل ویرایش از صورت جلسات و اقدامات اموزشی
2-محور امور اداری مالی شامل 4صفحه صورت جلسه و برنامه
3-برنامه های اجرایی سالانه با صورت جلسه ها و جداول 24صفحه
4-محور خلاقیت شامل 4صفحه جدول و صورتجلسه
5-محور مشارکت شامل 10صفحه جدول و صورت جلسه خام
6-محور نظارت شامل 4صفحه جدول و صورت جلسه خام
7-محور پرورشی و فوق برنامه شامل 20صفحه جدول و صورت جلسه
8-تقویم اجرایی اختصاصی طرح شامل 4صفحه جدول ورد قابل ویرایش
9-شامل 16جدول ایتم های برنامه سالانه با جدول های خام ک پرشده بصورت کامل
10-چارت طرح تدبیر
:: موضوعات مرتبط:
آموزشی ، پروژه ها و مقالات دانشگاهی،
،
:: برچسب‌ها:
دانلود جدیدترین برنامه سالانه و تقویم اجرایی سال 96 95 براساس طرح تدبیر,
برنامه سالانه و تقویم اجرایی سال 96 95,
جدیدترین برنامه سالانه و تقویم اجرایی سال 96 95,
برنامه سالانه 96 95,
تقویم اجرایی سال 96,95,
دانلود جدیدترین برنامه سالانه و تقویم اجرایی سال 96,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 53
حجم فایل: 90
بخشی از متن:
مقاله تفكر ناب دروازه ورود به سرزمين سيگماها(σ) ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 53 صفحه تهیه و آماده شده است .
چکیده ای از این مقاله بی نظیر به شرح زیر است :
عرصه كنوني كسب و كار ، تصويري جديد از سازمان ارائه مي كند با اين نگرش جديد ، سازمان مجموعه اي از فرايندهايي است كه هدف آنها ايجاد ارزش براي مشتري است و مستلزم ايجاد ارزش براي مشتري ، آفرينش ارزش در خود سازمان است . برنامه سازماني كه مي خواهد رويكرد فوق را دنبال كند در وهله اول ورود به حوزه سيگما هاست و در مرحله بعد طي مراحل بهبود تا رسيدن به سطح شش سيگما( six sigma) يعني 3.4 خطا در يك ميليون فرصت مي باشد . مفهوم بنيادي تفكر ناب ، در ريشه کن كردن اتلاف و آفرينش ارزش در سازمان نهفته است . تفکر ناب نگرشي است ، برای افزايش بهره وري و ارزش آفريني مستمر و حداقل کردن هزينه ها و اتلافات ، به اين ترتيب مي توان دروازه ورود به سرزمين سيگما ها را ، رفع عيوب ، اتلافات و خطاهاي مشهود از طريق روشهاي سريع ، نظير مفاهيم و تكنيك هاي تفكر ناب( lean thinking ) دانست . چرا كه براي افزايش نرخ سيگما نياز است افزايش نمايي در كاهش عيوب و اتلافات بوجود آيد .
با گذار از سيگماهاي پايين تر به سيگماي بالاتر كانون توجه طرح هاي بهبود سازمان بر فرايند ها منعطف مي گردد . متدولوژي شش سيگما اين امكان را به سازمانها مي دهد كه با بهره گيري از اين متدولوژي ، خطاي فرايندها را به حداقل رساند از طرفي تئوري محدوديتها( TOC ) معتقد است كه هر سيستم ( متشكل از يك يا چند فرايند ) دست كم داراي يك محدوديت است و وجود محدوديتها نشان دهنده پتانسيل براي رشد و انجام تغييرات نتيجه بخش مي باشد . تمركز اصلي تئوري محدوديتها از طرفي بر افزايش بهره وري ازطريق مديريت محدوديتها و از طرف ديگر افزايش كمي و كيفي خروجي فرايند هاست . پياده سازي ، بكار گيري و بهره مندي توامان نظام تفكر ناب ، متدولوژي شش سيگما و مدل تئوري محدوديت ها ، بعنوان طرح هاي هاي بهبود ( improvement programs ) مي تواند برنامه راهبردي اغلب سازمان ها و بنگاههاي اقتصادي جهت نيل به هدف بنيادين خود يعني ايجاد ارزش براي مشتري باشد .
:: موضوعات مرتبط:
مدیریت ، بازرگانی ، MBA ،
،
:: برچسب‌ها:
مقاله تفکر ناب دروازه ورود به سرزمین سیگماها,
مقاله شش سیگما,
مقاله درباره شش سیگما,
مقاله در مورد شش سیگما,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مقاله مدیریت,
سرزمين سيگماها,
مقاله سرزمين سيگماها,
تئوری سيگماها,
تئوری سيگما,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 81
بخشی از متن:
مقاله هزينه يابي كيفيت در پروژه ها ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 25 صفحه تهیه و آماده شده است .
چکیده این مقاله بی نظیر به شرح زیر است :
با پيشرفت روشهاي مديريتي و نيز افزايش رقابت در بازار سيستم هاي حسابداري قيمت تمام شده و هزينه يابي استاندارد، پاسخگوي نيازهاي روز جهت سنجش و كنترل هزينه هاي فرايندهاي ساخت و توليد نيستند. بنابراين، براي كنترل بهتر و دقيق تر هزينه ها به روشهاي بهتري نيــــاز است. در همين راستا روشهايي مثل هزينه يابـي مبتني بر فعاليت، مطرح شده اند.
هزينه يابي كيفيت نوعي روش هزينه يابي مبتني بر فرايند است كه در آن هزينه هاي فعاليتها با ديدگاه ميزان تاثير آنها بر كيفيت، دسته بندي و مقايسه مي شوند. حسابداري كيفيت امكان كنترل بهتر هزينه ها را فراهم كرده و با ارائه اطلاعات تفصيلي در رابطه با انجام عمليات پيشگيرانه از بدي كيفيت و نتايج حاصل از آن در كيفيت خروجيها، امكان تصميم سازي استراتژيك را براي مديران فراهم مي سازد. مديريت پروژه زمينه اي است كه در آن به دليل ريسك بالا و ماهيت احتمالي فعاليتها و نتايج خروجي آنها، نياز به روشهاي دقيقتر و نوين احساس مي شود. در اين مقاله ابتدا به معرفي زمينه هزينه يابي كيفيت پرداخته مي شود سپس با تعريف يك ساختار عمومي براي فعاليتهاي پروژه ها، هزينه هاي مربوط به سرمايه گذاري براي تضمين كيفيت و هزينه هاي پيشگيرانه و همچنين هزينه هاي مربوط به عدم تامين كيفيت در هر مجموعه فعاليت شناسايي شده و درنهايت با دسته بنـدي اين هزينه ها ساختار كلي هزينه هاي كيفيت در پـروژه ها معرفي مي شود و در ادامه روش ترازنامه هزينه هاي كيفيت، تدوين و معرفي شده است.
:: موضوعات مرتبط:
مدیریت ، بازرگانی ، MBA ،
،
:: برچسب‌ها:
مقاله هزینه یابی کیفیت در پروژه ها,
هزینه یابی کیفیت در پروژه ها,
مقاله مدیریت هزینه پروژه ها,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مقاله مدیریت بازرگانی,
هزينه يابی كيفيت در پروژه,
مقاله هزينه يابی كيفيت در پروژه,
دانلود مقاله هزينه يابی كيفيت در پروژه,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 217
بخشی از متن:
فساد اداری و شيوه‌های كنترل آن ، مطلب آموزشی و مقاله مناسبی برای رشته مدیریت بوده که در 20 صفحه تهیه و آماده شده است.
چکیده این مقاله بی نظیر به شرح زیر است:
در اين مقاله ، فساد اداري در مفهوم كلان خود به مجموعة رفتارهای آن دسته از كاركنان بخش عمومي اطلاق میشود كه در جهت تامين خواسته‌های فردی خود، عرف و قوانين پذيرفته شده را ناديده میگيرند. بنابراين فساد اداری طيف گسترده‌ای از رفتارها را شامل مي‌شود. بدنه اصلي اين تحقيق حاصل بررسي گسترده منابع موجود در اين زمينه بوده و نيز نتايج تحقيقات ميدانی نگارنده كه در سال جاری انجام پذيرفته در زمينة مهم‌ترين علل و مؤثرترين روشهای كنترل فساد اداری ارائه شده است. در پايان نيز براساس مدل عرضه و تقاضای فساد، روشهايی به منظور كنترل اين پديده ارائه شده است.
:: موضوعات مرتبط:
مدیریت ، بازرگانی ، MBA ،
،
:: برچسب‌ها:
فساد اداری و شیوه های کنترل آن,
مقاله درباره فساد اداری و راه های کنترل آن,
مقاله فساد اداری,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مقاله مدیریت بازرگانی,
شيوه های كنترل فساد اداری,
مدیریت فساد اداری,
نحوه مدیریت فساد اداری,
راه های کنترل فساد اداری,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 77
حجم فایل: 591
بخشی از متن:
بررسي رابطه بين مهارت مذاكره مديران بازرگاني با فروش شركت ، مطلب آموزسی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 77 صفحه تهیه شده است.
این مقاله فوق العاده و بی نظیر مشتمل بر مضامین زیر است :
مقدمه
تعريف موضوع مقاله
تاريخچه و سابقه موضوع مقاله
اهميت و ضرورت مقاله
اهداف و چهارچوب نظري مقاله
اركان اساسي مذاكره
مراحل اصلي در فرآيند مذاكره
فرضيات مقاله
نوع مقاله بر اساس هدف
نوع مقاله بر اساس ماهيت و روش
ابزارهاي گرد آوري اطلاعات
روش تجزيه و تحليل داده ها
محدوديت هاي مقاله
تعريف واژگان و اصطلاحات به كار رفته در مقاله
تعاريف مذاكره
اركان اصلي مذاكره
مراحل اصلي در فرآيند مذاكره
اقدامات و مراحل انجام كار قبل از مذاكره
شناسايي اهداف
هدف ها و نتايج مذاكره
ارزيابي طرف مقابل - انتخاب استراتژي
تهيه و پيش نويس دستور جلسه - تعيين محل مذاكره
فوايد تشكيل در دفتر شما - فوايد تشكيل جلسات در دفتر حريف
زمان بندي - ترغيب و تشويق جهت ارائه پيشنهاد
دفاع از اصول اوليه مذاكرات و رفع عوامل بازدارنده
چانه زني و قالب هاي شناختي در چانه زني
ختم مذاكره - به هم خوردن مذاكره و نحوه اداره ي آن
استفاده از ميانجي - توافق هاي آشكار و نهان
روش هاي مذاكرات بازاريابي - انواع اساسي مذاكره
ساخت دهي مبتني برگرايش
به كار گيري نيروهاي فردي در مذاكره
مهارت هاي مذاكره و نفوذ - هدايت امواج موزون مذاكره
تاكتيك هاي اساسي در مذاكره
پاره اي از تاكتيك هاي خدعه آميز رايج
شش عامل مهمي كه مذاكره كننده بايد بداند
شش اصل كليدي موفقيت در مذاكره
مذاكره معطوف به عاقبت
اصول مذاكرات فروش
سو گيري هاي تصميم گيري كه مانع مذاكرات اثر بخش مي شود
مسائل ميان فرهنگي در مذاكره
بررسي تطبيقي سبك هاي مذاكره در جهان
انگيزه ي رفتارهاي غير اخلاقي
سي نكته و رهنمود اساسي در مذاكره
و.......................
:: موضوعات مرتبط:
مدیریت ، بازرگانی ، MBA ،
،
:: برچسب‌ها:
رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت,
مقاله مهارت مذاکره مدیران,
مقاله درباره مهارت مذاکره مدیران,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مهارت مذاكره مديران بازرگاني,
تحقیق مهارت مذاكره مديران بازرگاني,
تحقیق درباره مهارت مذاكره مديران بازرگاني,
مقاله درباره مهارت مذاكره مديران بازرگاني,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 23
بخشی از متن:
موانع توسعه بهره وری در ايران ، مطلب آموزسی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 29 صفحه تهیه شده است.
این مقاله فوق العاده مشتمل بر مضامین زیر است :
اهمیت بهره وری
تعاريف بهره وری
بهره وري امروز يك نگرش اقتصادی ، فنی و فرهنگی نسبت به توليد است
سازمان بهره وری آسيا
چند شاخص مهم اندازه گيری بهره وری
بهره وری نيروی كار ( Labour Productivizy )
بهره وری سرمايه ( Capital Productivity )
شاخصهاي مربوط به سود آوري و برگشت سرمايه
ارزش افزوده
نيروي كار + سرمايه
ارزش كل ستانده
ارزش كل داده
سود عملياتی
سرمايه عملياتی
سود عملياتی
تعداد سهام
ارزش دارائيهاي جاری
ارزش بدهيهاي جاری
شاخصهاي بهره وری كل ( Total Productivity )
موانع سياسی / فرهنگی
برنامه ريزی و سياست گذاری
قوانين و مقررات
نظام آماری و اندازه گيری بهره وری
سياستهای اقتصادی دولت
نظام بانكی
كاهش تصدی گری – خصوصي سازی
مسئوليتهای اجتماعي دولت
مديريت منابع و نظام توليد
-روابط بين المللی ، نظارت عمومی ، نيروي انسانی
رابطة ويژگيهای فرهنگی با مديريت و رهبری
منابع
:: موضوعات مرتبط:
مدیریت ، بازرگانی ، MBA ،
،
:: برچسب‌ها:
موانع توسعه بهره وری در ایران,
مقاله موانع توسعه بهره وری,
مقاله درباره موانع توسعه بهره وری ایران,
مقاله توسعه بهره وری ایران,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
موانع توسعه بهره وری,
آشنایی با موانع توسعه بهره وری,
مقاله موانع توسعه بهره وری,
دانلود مقاله موانع توسعه بهره وری,
تحقیق موانع توسعه بهره وری,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 63
بخشی از متن:
نقش نقطه تجاری در رفع مشكلات صادرات ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 16 صفحه تهیه شده است.
چكيده
تاكيد برنامه چهارم توسعه كشور بر توسعه نقطه تجاري در جهت توسعه صادرات و با بررسي خدماتي كه يك نقطه تجاري طبق الگوي فدراسيون جهاني نقطه تجاري قادر به ارايه آن است، متوجه اين نكته مي شويم كه اين خدمات مي تواند كاركردهاي مفيدي را در رفع مشكلات صادرات موسسات كوچك و متوسط كشور ايفا كند.
لذا در اين مقاله به بيان مطالبي پيرامون نقطه تجاري، تاريخچه آن، مزايا و ساختار آن و در ادامه به بيان خدمات فعلي نقطه تجاري ايران خواهيم پرداخت.
در ادامه با بررسي تحقيقات انجام شده در كشور، يك جمع بندي از مشكلات و موانع صادرات و راهكارهاي توسعه صادرات مشخص شده و خدمات بالقوه و فعلي نقطه تجاري ايران در رفع اين مشكلات مورد تحليل قرار مي گيرد.
در اين راستا باتوجه به مشكلات صادرات بخش موسسات كوچك و متوسط كشور به تبيين نقش نقطه تجاري در رفع هريك از اين مشكلات باتوجه به راهكارهاي ارائـه شده مي پردازيم.
اگرچه موانع ساختاري در صادرات مشهود است اما ريشه بسياري از مشكلات در ناكارآمدي نظام اطلاعاتي و خدماتي كشور است كه طبق الگوي فدراسيون جهاني نقطه تجاري، نقطه تجاري ايران به مثابه يك مركز خدمات صادراتي مي تواند در راستاي تسهيل تجارت خارجي و توسعه صادرات ايفاي نقش كند.
لذا در صورت ايجاد تنوع در خدمات صادراتي و حركت به سوي مجازي شدن نقطه تجاري ايران مي تواند نقش موثري را ايفا كند.
:: موضوعات مرتبط:
مدیریت ، بازرگانی ، MBA ،
،
:: برچسب‌ها:
نقش نقطه تجاری در رفع مشکلات صادرات,
مقاله درباره نقطه تجاری,
مقاله نقش نقطه تجاری,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مقاله مدیریت بازرگانی,
مقاله مدیریت,
نقش نقطه تجاری در رفع مشكلات,
نقش نقطه تجاری در صادرات,
مقاله نقش نقطه تجاری در صادرات,
دانلود مقاله نقش نقطه تجاری در صادرات,
تحقیق نقش نقطه تجاری در صادرات,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 170
حجم فایل: 393
بخشی از متن:
بررسي ميزان اثر بخشي كانالهاي ارتباطي بين كاركنان و مديريت در شركت هپكو (مدل سرآمدی EFQM) ، مطلب آموزشی مدیریتی و نمونه پایان نامه فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 170 صفحه تهیه شده است.
چكيده
اين تحقيق قصد دارد تا مبحث EFQM را به طور كامل تشريح نموده و با توجه به اهميت معيار كاركنان از توانمندسازها در بحث EFQMبه بررسي ميزان اثر بخشي و شناسايي كانالهاي دو سويه بين كاركنان و مديريت در شركت هپكو بپردازد و لذا محقق اقدام به تدوين پرسشنامه‌اي نموده است و لذا در راستاي رسيدن به اهداف مورد نظر فرضياتي را تدوين نموده است، اين فرضيات شامل:
1- فرضيه اول: كاركنان كانالهاي ارتباطي دو سويه موجود را كافي مي‌دانند
2- فرضيه دوم: كاركنان بر اين اعتقادند كه سازمان براي نظراتشان ارزش قائل مي‌شود
3- فرضيه سوم: برگزاري جلسات تعاملي بين مديريت و كاركنان در بهبود روابط كاري موثر است
4- فرضيه چهارم: مديران در جريان تصميم‌سازي از نظر كاركنان بهره مي‌گيرند
5- فرضيه پنجم: شركت براي برقراري ارتباط بين مديريت و كاركنان را همكارهاي مناسبي ارائه داده است در اين راستا محقق در فصول پنج گانه به ترتيب ذيل عمل نموده است.
فصل اول
شامل مقدمه ـ تعريف موضوع ـ اهميت موضوع ـ تاريخچه مطالعاتي ـ تاريخچه كارخانه كه شامل ساختار سازماني و پراكندگي جغرافيايي و نكات برجسته سازمان،سيد كيفيت، كاركنان، جامعه، بازار هدف، ارزشهاي سازماني) ـ بيان مسئله ـ اهداف مطالعاتي ـ اهميت موضوع ـ فرضيات تحقيق ـ تعريف اصطلاحات
فصل دوم
شامل مرور مطالعاتي است كه در آن از مباحثي در زمينه EFQM شامل بررسي اجمالي مفاهيم بنيادين سرآمدي در مدل و بررسي اجمالي معيارها در مدل EFQM و نحوه امتياز دهي به آنها و بررسي اجمالي منطق RADAR و فرآيند كلي ارزيابي در مدل و بررسي اجمالي رهيافتهاي مختلف خودارزيابي در مدل و تشريح مفاهيم بنيادين سرآمدي در مدل و معرفي مفاهيم و سطوح مختلف سرآمدي در مفاهيم بنيادين مدل EFQM و آشنايي با حوزه‌ها و معيارهاي مدل و تشريح معيارها و زير معيارها در مدل به انضمام توضيحات تشريحي و ساختار مدل EFQM،جايگاه RADARدر مدل تعالي EFQM، اجزاء تشكيل دهنده و تعريف عناصر منطق RADAR، روشهاي ارزيابي بر اساس مدل تعالي سازماني EFQM و با توجه به تدوين و ارائه پرسشنامه‌اي در زمينه اثر بخشي روابط دو سويه آشنايي با ارتبااط، نقش ارتباطات، فرآيند ارتباطات، مباني و انواع شبكه‌هاي ارتباطي ـ انتخاب كانالهاي ارتباطي، راههاي شناخته شده در ايجا دارتباط، خصيصه‌هاي ارتباط موثر، چك ليست روشهاي برقراري ارتباط موانعي كه بر سر راه ارتباطات اثر بخش قرار دارد ـ موانع برقراري ارتباط
فصل سوم
بررسي وضعيت موجود در شركت هپكو كه در ابتدا سعي بر آن شده است تا با خود ارزيابي و مزاياي خود ارزيابي و مراحل عمومي خود ارزيابي و رهيافتهاي خوئد ارزيابي در مدل EFQMآشنا شده و مزايا و ريسك‌هاي مجود در آن و تعيين نقاط قوت و حوزه‌هاي نيازمند بهبود و نقش امتياز دهي و كارت مسير ياب، نحوه امتياز دهي حوزه‌هاي 9 گانه، انحراف ارزيابي، بلوغ رساني ميزان انرژي صرف شده براي خود ارزيابي، فرآيند دريافت جايزه، سطوح تعالي آشنايي كامل ايجاد شود و با توجه به مطالب ارائه شده به موضوع EFQM و بررسي وضعيت EFQMدر شركت هپكو و گزارش كميته داوري دومين دوره جايزه ملي بهره‌وري
فصل چهارم
در فصل چهارم به تجزيه و تحليل داده‌هاي آماري پرداخت شده است.
فصل پنجم
در فصل پنجم به ارائه نتايج و پيشنهادات پرداخته شده است.
:: موضوعات مرتبط:
مدیریت ، بازرگانی ، MBA ،
،
:: برچسب‌ها:
میزان اثر بخشی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت,
پایان نامه کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت,
پایان نامه ارتباط بین کارکنان و مدیریت,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
كانالهاي ارتباطي بين كاركنان و مديريت,
مقاله ارتباط کارکنان با مدیریت,
ارتباط کارکنان با مدیریت,
تحقیق ارتباط کارکنان با مدیریت,
آموزش ارتباط کارکنان با مدیریت,
روش ارتباط کارکنان با مدیریت,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 37
حجم فایل: 39
بخشی از متن:
ساختار مديريت و نظام آموزش و پرورشی در یک مدرسه ، مطلب آموزسی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 37 صفحه تهیه شده است.
این مقاله فوق العاده مشتمل بر مضامین زیر است :
- خلاصة نوشتار
1- پيشينة مكتب داري و بنيان نخستين مدرسه در بندر بوشهر.
2- پايه گذاران ديرين و نگهداران راستين مدرسة سعادت.
3- مباحثي پيرامون معلّمان مدرسه.
4- سخني پيرامون مدرسة سعادت و دانش آموزان آن.
5- وضعيت امتحانات وكيفيت نمرات.
6- جوايز و هدايا.
7- هزينه و تأمين درآمد و بودجة مدرسه.
8- منابع و مآخذ.
9- پيوست ها؛ شامل: 1- پيشينة برنامة درسي وكيفيت كتاب ها، اجزا و وسايل تعليم و تربيت (وسايل مخصوص كلاس ها، وسايل ويژه و موجود در دفتر مدرسه، وسايل و ابزار موجود در مدرسه)
:: موضوعات مرتبط:
مدیریت ، بازرگانی ، MBA ،
،
:: برچسب‌ها:
ساختار مدیریت و نظام آموزش و پرورشی مدرسه,
مقاله درباره مدیریت مدرسه,
مقاله مدیریت آموزش و پرورش,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مقاله مدیریت بازرگانی,
مديريت آموزش و پرورش,
مقاله مديريت آموزش و پرورش,
آشنایی با مديريت آموزش و پرورش,
دانلود مقاله مديريت آموزش و پرورش,
مقاله درباره مديريت آموزش و پرورش,
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 226
بخشی از متن:
مبانی تجارت الکترونیکی ، مطلب آموزشی و تحقق مناسبی برای دروس رشته های اقتصاد و مدیریت و کسب و کار بوده که در 45 صفحه پاورپوینت تهیه شده است.
این تحقیق مشتمل بر مضامین زیر است:
ساختار مدلهای کسب و کار
طرحهای کسب و کار ، طرح توجیهی کسب و کار و مدلهای تجارت الکتونیک
مدلهای درآمد نوعی
مدل های کسب و کار متداول در تجارت الکترونیکی
مزایا و محدودیت های تجارت الکترونیکی
تجارت الکترونیک موجب بهبود فرآیندها و سازمان کسب و کار می شود
محدودیت های تجارت الکترونیکی
مزایای تجارت الکترونیک برای مصرف کننده
انقالاب دیجیتالی و تاثیر اقتصادی آن بر تجارت الکترونیکی
منحنی هزینه محصول -
دامنه پوشش در مقابل محتوای خدمات
فشارهای کسب و کار
سیستم های استراتژیک کسب و کار
تلاشهای مربوط به بهبود مستمر و مهندسی مجدد فرایند کسب و کار
بازارهای الکترونیکی
اجزاء بازار
انواع بازارهای الکترونیکی؛ از فروشگاه های الکترونیکی تا درگاه ها
انواع فروشگاههای الکترونیکی
زنجیره های تامین و زنجیره های ارزش
و....................................
:: موضوعات مرتبط:
مدیریت ، بازرگانی ، MBA ،
،
:: برچسب‌ها:
تحقیق مبانی تجارت الکترونیکی,
تحقیق در مورد تجارت الکترونیکی,
تحقیق درباره تجارت الکترونیکی,
تحقیق درباره ی تجارت الکترونیکی,
دانلود تحقیق تجارت الکترونیکی,
تحقیق تجارت الکترونیک,
آشنایی با تجارت الکترونیکی,
آشنایی با تجارت الکترونیک,
مقاله درباره مبانی تجارت الکترونیکی,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 684
بخشی از متن:
دانلود ترجمه مقاله روشهایی برای یادگیری مدل های معنایی با استفاده از منابع سازمان یافته ؛ یک مقاله خوب برای رشته مدیریت است که در 21 صفحه برای دانلود شما ترجمه شده است.
چكيده:
مدلهای معنایی انتزاعی از منابع داده ها به معنای توصیف داده ها و مفاهیم و روابط تعریف شده توسط دامنه ها می باشد . ساختمان داده ها مانند یک گام مهم در ادغام مدلها می باشد . در این مقاله , ما در حال حاضر یک رویکرد مقیاس ÷ذیر به صورت خودکار در یادگیری مدلهای معنایی از یک منبع داده های سازمان یافته با استفاده ازدانش منابع طراحی می نماییم . ارزیابی ما نشان می دهد که رویکرد تولید مدلهای معنایی حداقل ویژگی های مدل را بیان می کند .
1- مقدمه :
مقدار قابل توجهی از اطلاعات در رابطه با این موضوع در پایگاه های اطلاع رسانی و رابط های برنامه ی کاربردی آمده است . یک رویکرد مشترک به ادغام این منابع و توصیف دامنه ی داده ها پرداخته است . در وب , مفاهیم و روابط تعریف دامنه ی مدل های معنایی می تواند به عنوان یک نمودار ترسیم شود و ارتباط بین آنها مشخص شود ....
:: موضوعات مرتبط:
مدیریت ، بازرگانی ، MBA ،
،
:: برچسب‌ها:
منابع سازمان یافته,
روشهایی برای یادگیری مدل های معنایی,
مدلهای معنایی انتزاعی,
دانلود مقاله مدیریت منابع انسانی,
دانلود مقاله مدیریت دولتی,
مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله مدیریت,
مقاله رشته صنایع,
مقاله مهندسی صنایع,
دانلود مقاله مهندسی صنایع,
مقاله روشهایی یادگیری مدل های معنایی از منابع سازمان یافته,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 86
حجم فایل: 41
بخشی از متن:
درآمدی بر تجارت الكترونيك ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 86 صفحه تهیه شده است.فهرست مطالب به شرح زیر است :
فصل اول
مقدمه تاريخچه
مقدمه
مبادله الكترونيكي داده ها
فوائد مبادله داده ها
اجراي مبادله داده ها
انجام تداركات از طريق اينترنت
مزاياي تجارت الكترونيك از ديدگاه دولت
مزاياي تجارت الكترونيك از ديدگاه فروشندگان
مد فرايند تجارت الكترونيك
گردش كار در تجارت
تاثير تجارت الكترونيك بر فرايند توليد ومديريت توليد
ديدگاه دانشمندان از تجارت
چهارچوب هاي تجارت
فصل دوم: امنيت وپرداخت
كارت اعتباري
امنيت شبكه
خريد زيركانه با كارت اعتباري
روشهاي ديگر پرداخت
معاملات امن اينترنتي
خواص معاملات امن اينترنتي
گامهاي اصلي براي تبديل به فروشنده اينترنتي
چالشهاي پول نقد الكترونيكي
نتيجه گيري
فصل سوم:قانوني بودن
قانوني بودن تجارت الكترونيك
توافقات تجارت الكترونيك
حقوق بين المللي در تجارت الكترونيك
قرارداد
سندها در تجارت الكترونيك
قوانين در تجارت الكترونيك
نتيجه گيري
فصل چهارم :اينترنت وتجارت الكترونيك
تاريخچه تجارت الكترونيك واينترنت
سطوح تماس با اينترنت
دلايل بهره برداري از اينترنت در تجارت الكترونيك
طراحي پادگاه تجاري
ده فرمان براي طراحي سايتي كه مشتري را فراري مي دهد
بازاريابي
انواع تكنولوژي تجارت الكترونيك
چرخه ژنريك تجارت
نتيجه گيري
:: موضوعات مرتبط:
مدیریت ، بازرگانی ، MBA ،
،
:: برچسب‌ها:
پژوهش تجارت الکترونیک,
دانلود پژوهش تجارت الکترونیک,
پژوهش مدیریت صنعتی,
دانلود پژوهش مدیرت صنعت,
دانلود مقاله مدیریت,
دانلود مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله isi,
مقالات رشته مدیریت,
دانلود رایگان مقاله مدیریت,
مقاله مدیریت منابع انسانی,
مقاله مدیریت,
مدیریت تجارت الكترونيك,
نحوه مدیریت تجارت الكترونيك,
آموزش مدیریت تجارت الكترونيك,
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 398
بخشی از متن:
دانلود ترجمه مقاله تاثیر سرمایه گذاری در بازاریابی رابطه مند در قدردانی مشتری در خرده فروشی ؛ یک مقاله خوب برای رشته مدیریت است که در 21 صفحه برای دانلود شما ترجمه شده است.
چکیده:
قدردانی مشتری نشان دهنده هسته عاطفی روابط متقابل و نقش نیروی کلیدی در توسعه و نگهداری موفق مبادلات رابطه ای فروشنده– خریدار است. با توجه به مصاحبه شخصی با 239 عضو از برنامه های کارت وفاداری از بخش فروشگاههای زنجیره ای، این مطالعه نشان می دهد که گزینه های سرمایه گذاری در بازاریابی رابطه مند به عنوان مثال پست الکترونیکی مستقیم،پاداش ملموس، ارتباطات بین فردی و در مان ترجیحی که تاثیرات مختلف بر قدردانی مشتریان و در نتیجه وفاداری در رفتار را نشان می دهد. به ویژه، نتایج این مطالعه نشان می دهد که در رمان ترجیحی موثرترین تاکتیک های بازاریابی رابطه مند به منظور افزایش قدردانی مشتری به دنبال آن ارتباطات میان فردی و پاداشهای ملموس است. مفاهیم مدیریت برای خرده فروشان برای افزایش قدردانی مشتریان مورد بحث است.
کلید واژه ها: قدردانی مشتری، بازاریابی رابطه مند با خرده فروشی ، برنامه وفاداری.
:: موضوعات مرتبط:
مدیریت ، بازرگانی ، MBA ،
،
:: برچسب‌ها:
برنامه وفاداری,
قدردانی مشتری,
بازاریابی رابطه مند با خرده فروشی,
مقاله رشته مدیریت,
دانلود مقاله مدیریت,
مقاله رشته صنایع,
مقاله مهندسی صنایع,
دانلود مقاله مهندسی صنایع,
دانلود مقاله اقتصاد,
دانلود مقاله بازاریابی,
بازاریابی رابطه مند,
سرمایه گذاری در بازاریابی رابطه مند,
مقاله بازاریابی رابطه مند,
دانلود مقاله بازاریابی رابطه مند,
|
|
|
|
ن : علیرضا
آمار
وب سایت:
