دانلود مقالات همه رشته ها

نقشه اتوکد ساختمان 6 طبقه اجرا شده در میدان تجریش تهران

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: dwg
تعداد صفحات: 1
حجم فایل: 796

این فایل حاوی تمام نقشه های اتوکد معماریساختمان 6 طبقه ، طراحی شده توسط برترین و با سابقه ترین اتوکدیست های استان تهران می باشد که در میدان تجریش تهران اجرا شده است و دارای تاییدیه شهرداری تهران می باشد . چند میلیون تومان هزینه و ساعت ها زمان صرف طراحی این نقشه اتوکد حرفه ای گردیده است . این نقشه می تواند بهترین نمونه کار دارای مجوز برای اتوکدیست های حرفه ای جهت استفاده در نقشه هایشان و یک نقشه آموزشی فوق العاده برای آماتورها جهت یادگیری تمام و کمال نقشه کشی با اتوکد باشد. 

طراحی معماری برج های مسکونی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 131
حجم فایل: 494

بخشی از متن:
مقدمه:
خانه مكاني است كه تمام عالم را در خود جاي مي‌دهد. مسكن يكي از مسائل حاد كشور‌هاي در حال توسعه است. فقدان منابع كافي، ضعف مديريت، نداشتن برنامه‌ريزي جامع مسكن و ساير نارسايي‌هايي كه در زيرساختمان‌هاي اقتصادي اين كشورها وجود دارد از يك سو و افزايش شتابان جمعيت شهرنشين از سوي ديگر تامين سرپناه را در اين كشورها به شكلي غامض و چند بعدي درآورده است. 
براي دستيابي به برنامه‌ريزي مطلوب مسكن بايد ضمن شناخت وضع موجود مسكن و تسهيلات آن، روند گذشته در شئونات اقتصادي و اجتماعي موثر بر بازار مسكن و تحولات مسكوني جامعه مورد بررسي و تجزيه و تحليل قرار گيرد. 
همچنين لازم است تحليلات اقتصادي و اجتماعي در آينده براساس برنامه‌ريزي‌هاي ملي، منطقه‌أي و شهري مورد مداقه قرار گرفته و تاثيرات متقابل اين تحولات در بخش مسكن و تامين نيازهاي مسكوني مورد پيش‌بيني قرار گيرد. سپس مي‌بايست اهداف برنامه‌هاي مسكن در چهارچوب ضوابط و استانداردهاي تدوين شده معين و براي تحصيل اهداف مورد نظر راهكارهاي مناسب و روش‌هاي علمي اتخاذ شود. 
موضوع مورد بحث اين پايان‌نامه طراحي برج‌هاي مسكوني در منطقه 22 شهرداري استان تهران در محدوده شهرك صدرا مي‌باشد. 

فهرست مطالب:
فصل اول: مقدمه     
1-1- اهميت و ضرورت      
1-2- اهداف      
1-3- روش جمع‌آوري اطلاعات و ارائه آنها     
فصل دوم: مباني نظري معماري      
2-1- مفهوم سكونت      
2-2- تعريف مسكن      
2-3- محيط مسكوني      
2-3-1- محيط مسكوني از لحاظ كالبدي      
2-4- مسكن مطلوب چيست ؟     
2-4-1- عوامل كلي موثر بر مطلوبيت مسكن      
2-4-2- عوامل موثر در مطلوبيت فضاهاي خانه      
2-5- ونه شناسي مسكن     
2-5-1-خانه‌هاي تك واحدي مستقل      
2-5-2- خانه‌هاي حياط مركزي      
2-5-3- خانه‌هاي شهري      
2-5-4- مجموعه‌ مسكوني اشتراكي     
2-5-5- آپارتمان‌هاي بلند      
2-5-6- برج‌هاي مسكوني      
2-5-7- مجتمع‌هاي مسكوني با ارتفاع متوسط      
2-5-8- ساختمان‌هاي چند عملكردي     
2-6- عملكردها و تجهيزات مسكن      
2-6-1- عرصه مشترك      
2-6-2- عرصه والدين      
2-6-3- عرصه فرزندان      
2-6-4- عرصه خويشاوند     
2-6-5- عرصه مهمان      
2-6-6- فضاهاي خدماتي      
2-6-7- فضاي ورودي و خروجي      
2-7- تراكم و نظام سكونت      
2-7-1- تراكم مسكوني      
2-7-2- تراكم خانوار در واحد مسكوني      
2-8- نمونه‌هايي از مجتمع‌هاي مسكوني      
2-8-1- مجموعه مسكوني آتي‌ساز     
2-8-2- آپارتمان‌هاي مسكوني مارسي      
2-8-3- آپارتمان‌هاي ليك شور درايو      
2-8-4- مجموعه مسكوني تيگل هاربر     
2-8-5- هابيتات 67     
2-8-6- مجموعه مسكوني مهرينگن     
2-8-7- ساختمان‌هاي مسكوني ايدونا     
2-9- نتيجه‌گيري      
فصل سوم: مطالعات تاريخي اجتماعي فرهنگي      
3-1- سابقه و سن سكونت      
3-2- خانه‌هاي سنتي در ايران      
3-2-1- گونه‌شناسي معماري سنتي در ايران      
3-2-2- ويژگي‌هاي سازمان فضايي خانه‌هاي تاريخي     
3-2-3- مفاهيم نشانه‌ها و حس‌هاي تجربه شده در خانه‌هاي سنتي     
3-3- سابقه تاريخي پيدايش شهر تهران      
3-4- خانه‌هاي مسكوني در تهران      
3-4-1- تكوين روش‌هاي خانه‌سازي نوين     
3-5- اولين آپارتمان‌هاي شهر تهران      
3-5-1- ورود ساختمان‌هاي بلند به تهران     
3-6- ابعاد اجتماعي مسكن      
3-6-1- روند تحولات جمعيتي چند دهه اخير در كشور      
2-7- ابعاد فرهنگي مسكن      
2-8- نتيجه‌گيري     
فصل چهارم: مطالعات سياسي اقتصادي      
4-1- سياست توسعه مسكن       
4-1-1- چكيده‌أي از سياست‌هاي توسعه برنامه پنج‌ساله دوم      
4-1-2- برنامه سوم توسعه مسكن      
4-2- ابعاد اقتصادي مسكن      
4-2-1- سهم هزينه مسكن از كل هزينه خانوار      
4-2-2- ارزيابي وضعيت موجود مسكن بر اساس نتايج آمارگيري از هزينه خانوار  
4-2-3- تاثير مهاجرت بر اقتصاد مسكن       
4-2-4- بررسي نظام تامين مالي مسكن در كشور       
4-3- نتيجه‌گيري       
فصل پنجم: مطالعات اقليمي، طبيعي، جغرافيايي      
5-1- خصوصيات جغرافيايي و موقعيت شهر تهران      
5-2- خصوصيات جغرافيايي و طبيعي منطقه 22 شهرداري تهران      
5-3- وضعيت موجود محيط طبيعي منطقه 22 شهرداري تهران      
5-4- ويژگي‌هاي اقليمي منطقه 22     
5-4-1- دما      
5-4-2- ميزان بارش      
5-4-3- رطوبت نسبي     
5-4-4- باد      
5-4-5- روزهاي يخبندان      
5-4-6- ساعت آفتابي      
5-4-7- روزهاي برفي      
منابع و ماخذ

بررسی معماری شهرنشینی در زاهدان

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 176
حجم فایل: 1453

بخشی از متن:
چكيده: 
پس از انقلاب صنعتي آپارتمان نشيني شكل نويني به خود گرفت و جنبه هاي گوناگون زندگي بشري از جمله نظام هاي سكونتگاهي را تحت تاثير قرار داد موج اين تاثير گذاري از كشورهاي صنعتي آغاز گشت و به كشورهاي در حال توسعه از جمله ايران رسيد.
توسعه آپارتمان نشيني نه تنها در شكل گيري و روند شهر نشيني تاثير داشته بلكه رشد كالبدي و فيزيكي شهرها را تحت تاثير خود قرار داده است.
رشد فزاينده و شتابان جمعيتي و فيزيكي شهر زاهدان و به دنبال آن توسعه آپارتمان نشيني از اين منظر قابل توجه است، به طوري كه جمعيت اين شهر در طي هشتاد سال كمتر از 5000 نفر در هسته اوليه (حدود 1300) و به 17954 نفر در 1335 و به 419518 نفر در 1375 رسيده است و پيش بيني مي شود كه در سال 1380 به 548886 نفر رسيده باشد اين افزايش كه رشد جمعيت متوسط 27/8 درصد اين سالها را داشته است گسترش فيزيكي فزاينده شهر را نيز توجيه مي كند اين رشد همراه با پديد آمدن شرايط خاص سياسي، اجتماعي و اقتصادي توسعه آپارتمان نشيني را در شهر زاهدان تقويت خواهد نمود.
در اين راستا با بهره گيري از نظريات كلاسيك ومدرن در زمينه تكوين و تكامل شهرها و نظريات ساخت شهرها، شهرنشيني را از دوبعد درونزوا و برونزا بررسي كرده و در انتها به طريق مطالعه ميداني تاثير بر آيند اين دودسته عوامل را بر توسعه آپارتمان نشيني مورد آزمون قرار داده ايم نتايج حاصله از اين بدين گونه است كه رشد شتابان شهر عمدتا ناشي از عوامل برونزا شامل اهداف سياسي و اداري دولت مي باشد. 

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: چهار چوب كلي تحقيق     
2-1-  ضرورت تحقيق  
3-1-  قلمرو تحقيق  
4-1 اهداف تحقيق  
اهداف اختصاصي 
5-1- سئوالات اساسي  
6-1- فرضيات پژوهش  
7-1 روش تحقيق  
8-1 پيشينه تحقيق  
9-1 محدوديت تحقيق  
فصل دوم: مباني نظري تحقيق     
2-2-تعاریف مختلف شهر     
3-2- عوامل موثر در تکوین و تکامل شهرنشینی     
1-3-2- دیدگاههای کلاسیک (درونزا)در شکل گیری شهرها     
1-1-3-2-نظریه هیدرولیک یا مبنای محیط گرایی:مفهوم مازاد تولید     
2-1-3-2 نظریه اقتصادی: شهر به عنوان یک بازار     
3-1-3-2-نظریه شهربه عنوان یک پایگاه نظامی ودفاعی     
4-1-3-2-نظریه مذهبی،گسترش معابد وعبادتگاهها     
5-1-3-2-موقعیت چهارراهی در ایجاد شهرها     
2-3-2-دیدگاههای مدرن (برونزا) در شکل گیری شهرها     
2-2-3-2-سیاستهای دولتها در مسائل مرزی واستراتژیک 
3-2-3-2-اهداف سیاسی- اداری دولتها 
4-2-3-2-وجود قطب های صنعتی     
5-2-3-2-وجود راهها(جاده ها ،خط آهن وراههای دریایی وهوایی)     
1-4-2-ساخت دوایر متحد المرکز(نظریه ارنست برگس)     
2-4-2-ساخت قطاعی شهر (نظریه همرهویت)     
3-4-2- ساخت ستاره ای شکل    
4-4-2-ساخت چند هسته ای (نظریه ادواردالمن وچانسی هاریس)    
5-4-2 ساخت عمومی شهرها    
6-4-2 ساخت طبیعی شهرها    
7-4-2 ساخت خطی یا کریدوری    
فصل سوم: بررسي ساختار جغرافياي طبیعی و انساني شهر زاهدان
1-3- ویژگیهای جغرافیای طبیعی شهر زاهدان 
1-1-3-موقعیت جغرافیایی
2-1-3-موقعیت ریاضی ونسبی شهر زاهدان
3-1-3- ویژگیهای زمین شناسی منطقه زاهدان
4-1-3- ویزگیهای زمین شناختی حوضه آبریز زاهدان
5-1-3- ژئومورفولوژی حوضه زاهدان
1-5-1-3- ژئومورفولوژی ساختمانی حوضه زاهدان 
2-5-1-3-ژئومورفولوژی اقلیمی حوضه زاهدان
6-1-3- شرایط اقلیمی (آب وهوا) محدوده زاهدان
1-6-1-3- عوامل ماکروکلیمایی
2-6-1-3- عوامل میکروکلیمایی
7-1-3- بادهای منطقه 
8-1-3- میزان دما ورطوبت در منطقه 
9-1-3- بارندگی وریزش جوی در منطقه
10-1-3- منابع آب منطقه
1-10-1-3- آبهای سطح الارضی
2-10-1-3- آبهای زیرزمینی حوضه زاهدان
2-3-ساختار دموگرافی وویژگیهای انسانی شهر زاهدان
1-2-3- تعداد جمعیت و تحولات آن طی سالهای (75-1335)
2-2-3- تراکم نسبی جمعیت در سطح شهر:
3-2-3-ساختمان جمعیت
2-3-2-3- نسبت  جنسی
4-2-3-بعد خانوار
5-2-3-حرکات جمعیت
1-5-2-3-حرکات زمانی جمعیت
2-5-2-3-حرکات مکانی جمعیت
6-2-3-عوامل مهاجرت به زاهدان
1-6-2-3-عامل جغرافیایی
2-6-2-3-عوامل اجتماعی وفرهنگی واداری
3-6-2-3-عوامل اقتصادی
7-2-3-فعالیت واشتغال
8-2-3-وضعیت اشتغال در بخشهای مختلف
1-8-2-3-شاغلین بخش کشاورزی
2-8-2-3- شاغلین بخش صنعت 
3-8-2-3- شاغلین بخش خدمات
9-2-3- وضعیت کلی سواد در زاهدان
فصل چهارم: بررسي روند شهر نشيني و تغييرات كاركردي شهر زاهدان
1-4 روند شکل گیری شهر زاهدان
1-1-4 تحولات جهانی و اهمیت یافتن منطقه به لحاظ ژئوپولتیک به عنوان یک عامل برونزا
1-1-1-4- منطقه بلوچستان و سرحد
2-1-1-4- منطقه دزداب
2-1-4-تغییر قدرت از قاجار به پهلوی و استراتژی ایجاد شهر زاهدان
2-4- سیاستهای دولت در توسعه شهرنشینی زاهدان در سده اخیر
3-4- تغییرات کارکردی در شهر زاهدن
1-3-4-کارکرد نظامی ، سیاسی
2-3-4- کارکرد اداری 
3-3-4 کارکرد خدماتی 
4-4 موانع عمده توسعه و جهت توسعه شهر زاهدان
1-4-4-موانع درجه يك توسعه (موانع طبيعي) 
2-4-4 موانع درجه دو توسعه (موانع مصنوعي) 
3-4-4 موانع درجه سه توسعه (موانع اقتصادي) :
4-4-4 توسعه اراضي شهر در ادوار مختلف و جهت توسعه شهر 
فصل پنجم: بررسي توسعه آپارتمان نشيني در زاهدان
1-5- آپارتمان چيست 
2-5- سابقه آپارتمان نشيني در جهان 
3-5- سابقه آپارتمان نشيني در تهران 
4-5- سابقه آپارتمان نشيني در زاهدان    
5-5- مكان يابي مجتمع هاي آپارتماني در شهر زاهدان 
6-5 -ضرورت ايجاد آپارتمان سازي در زاهدان
7-5- بررسي وضعيت آپارتمان نشيني در زاهدان 
1-7-5 -بررسي رابطه شغل ساكنين در مجتمع هاي آپارتماني
2-7-5- بررسي رابطه ميزان تحصيلات در مجتمع هاي آپارتماني 
4-7-5- بررسي رابطه بعد خانوار در مجتمع هاي آپارتماني 
5-7-5-بررسي رابطه قوميتهاي ساكن در مجتمعهاي آپارتماني شهر زاهدان 
6-7-5 -بررسي رابطه انتخاب مجتمع هاي آپارتماني براي سكونت 
9-5- بررسي روابط اجتماعي در مجتمع هاي آپارتماني 
10-5 -بررسي ويژگيهاي كالبدي مجتمع هاي آپارتماني 
1-10-5 -تعداد طبقات مجتمع هاي آپارتماني 
2-10-5 - بررسی تعداد اطاق در مجتمع هاي آپارتمانی 
3-10-5- نوع مصالح ساختماني در مجتمع هاي آپارتماني شهر زاهدان
4-10-5- بررسي عمر مجتمع هاي آپارتماني
5-10-5 -بررسي امكانات و خدمات محله اي در مجتمع هاي آپارتماني 
6-10-5 -بررسي وضعيت بهداشت در مجتمع هاي آپارتماني 
11-5 -نقاط قوت و ضعف مجتمع هاي آپارتماني شهر زاهدان
1-11-5- نقاط قوت 
1-1-11-5- دسترسي به منابع مالي 
2-1-11-5- صرفه جويي در مصرف مصالح :
3-1-11-5- سرعت در فرآيند ساخت 
4-1-11-5- ارتقاي تكنولوژي و ارتقاي كيفيت :
5-1-11-5-دسترسي به تسهيلات عمومي :
2-11-5-نقاط ضعف :
1-2-11-5-كمبود امكانات خدماتي و رفاهي
2-2-11-5-مشكلات سيستم جمع آوري زباله :
3-2-11-5- كمبود پاركينگ 
4-2-11-5- كمبود فضاي بازي مناسب براي كودكان 
12-5-عوارض زيست محيطي در مجتمع‌هاي آپارتماني  
1-12-5-موقعيت و قطعه بندي زمين 
1-1-12-5-موقعيت ساختمانها 
2-1-12-5-قطعه‌بندي زمين 
2-12-5-عوارض طبيعي
1-2-12-5-عوامل مربوط به خاك و زمين
2-2-12-5-هوا
3-2-12-5-صدا
4-2-12-5-نور 
5-2-12-5-حرارت و برودت
3-12-5-عوارض انساني 
1-3-12-5-خصوصيات خانوار 
2-3-12-5-سنت‌ها و فرهنگ‌ها 
3-3-12-5-مسائل جنبي اجتماعي
4-3-12-5-ايمني در برابر حوادث
5-3-12-5-بهداشت محيط 
6-3-12-5-تاسيسات و تجهيزات عمومي و زيربنايي 
7-3-12-5- عوارض زيباشناسانه
فصل ششم: نتیجه گیری وآزمون فرضیات و ارائه پیشنهادات
1-6 نتيجه گيري كلي 
2-6 آزمون فرضيات 
3-6 ارائه راهبردهاي مناسب در فرآيند توسعه آپارتمان نشيني
منابع و مآخذ 
منابع فارسي 
منابع فرانسوي و انگليسي 

پاورپوینت طراحی مجتمع مسکونی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 20584

بخشی از متن:
توضیحات:
پاورپوینت طراحی معماری 5 با عنوان طراحی مجتمع مسکونی در قالب 45 اسلاید به همراه تصاویر و پلان ها، در این پاورپوینت طراحی معماری مجتمع های مسکونی در ایران و جهان مورد بررسی قرار گرفته است.

بررسی معماری و طرز کار بادگیر

بررسی معماری و طرز کار بادگیر، مطلب آموزشی و تحقیق مناسبی برای رشته مهندسی معماری ، عمران و شهرسازی بوده و در 34 صفحه تهیه شده است.

در این تحقیق ما به تفصیل به بررسی معماری و طرز کار بادگیر می پردازیم . این تحقیق مشتمل بر مضامین زیر است :

بادگیر چیست ؟

پیشینه بادگیر

ساختار بادگیر دولت آباد

کارکرد بادگیر

بادگیر و ایران

انواع بادگیرها و معماری

بادگیر اردکانی

بادگیر کرمانی

بادگیر یزدی

معماری بادگیر

انواع بادگیر از حیث جهت

بادگیر یک طرفه

بادگیر دو طرفه

بادگیر سه طرفه

بادگیر چهار طرفه

بادگیر چند طرفه

بادگیر چپقی

نماسازی بادگیرها

محل قرار گیری بادگیر

آب انبارها

منحصربه‌فردترین بادگیرها

طرز كار بادگير

اهمیت

بادگیرهای مدرن

محل قرار گیری بادگیر 

نحوه عملکرد و نکاتی چند در طراحی بادگیرها

آشنایی با دستگاه بچینگ

تحقیق آشنایی با دستگاه بچینگ ، مطلب آموزشی و تحقیق مناسبی برای رشته مهندسی عمران و معماری است که برای دانلود در 21 صفحه مهیا شده است.

بررسی معماری شهر تاریخی پاریس

بررسی معماری شهر تاریخی پاریس ، تحقیق مناسبی برای رشته مهندسی معماری و عمران بوده که برای دانلود در 26 صفحه مهیا شده است.

مقاله مروری بر مدیریت ریسک شرکت از زنجیره تامین

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 90

دانلود ترجمه مقاله مروری بر مدیریت ریسک شرکت از زنجیره تامین ؛ مقاله بسیار خوبی برای رشته مدیریت و مهندسی صنایع است که برای دانلود قرار گرفته و در 16 صفحه ترجمه شده است .

مقاله تاثیر مدیریت دانش صنعتی در عملکرد نوآوری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 263

دانلود ترجمه مقاله تاثیر مدیریت دانش صنعتی در عملکرد نوآوری ؛ مقاله ای خوب برای رشته مدیریت است که برای دانلود شما در 18 صفحه ترجمه شده است.

نقش تبلیغات در مدیریت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 20

نقش تبلیغات در مدیریت ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 16 صفحه تهیه شده است.

چكيده

سازمانها و شركتها همواره با محدوديت منابع مواجه بوده و هستند. بدليل وجود اين محدوديت ها استفاده بهينه از منابع براي آنها ضروري مي باشد.

آنچه كه يك شركت را از ساير رقبايش متمايز مي سازد، استفاده مناسب از منابع در دسترس مي‌باشد. يكي از مهمترين منابع سازمانها بودجه در اختيار آنها است كه معمولاً يكي از اقلام اين بودجه به تبليغات شركتها اختصاص مي‌يابد.

در اغلب شركتها اين بودجه بصورت درصدي از فروش تعيين شده و هزينه مي شود. ولي عموماً سازمانها كمتر به اثربخشي تبليغات خود توجه مي‌نمايند. در نتيجه ممكن است عليرغم صرف هزينه‌هاي زياد، به نتايج مطلوب دست پيدا نكنند.

لذا براي اطمينان كافي از اثر بخشي تبليغات، قبل از صرف هزينه‌هاي آن مي‌بايست اقداماتي صورت پذيرد كه از مهترين آنها مي توان به هدف گذاري تبليغات اشاره كرد.

مقاله اثر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر روی انگیزه و یادگیری کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 247

دانلود ترجمه مقاله اثر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر روی انگیزه و یادگیری کارکنان ؛ مقاله ای خوب برای رشته مدیریت است که در 12 صفحه ترجمه شده و برای دانلود قرار گرفته است.

بررسی نقش مديريت كيفيت فراگير در آموزش سازمانهای دانش آفرين(TQM)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 74

بررسی نقش مديريت كيفيت فراگير در آموزش سازمانهای دانش آفرين(TQM) ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 31 صفحه تهیه شده است.

چکیده این مقاله فوق العاده به شرح زیر است

بدون شك در حركت به سمت جهاني شدن، كيفيت يك عامل تاثيرگذار است. در روند توسعه صنعت و بازرگاني، يكپارچگي اقتصاد جهاني و رشد و اشباع بازار، كيفيت نقش اصلي را ايفا كرده و يكي از مهمترين عامل هاي رقابت سازمان و موفقيت در بازارهاي ملي، منطقه اي و جهاني به شمار مي آيد. 

فرايند جهاني شدن، بازارها و لزوم داشتن توان رقابت باعث ايجاد الگوهاي جديد مديريت كيفيت شده است. مديريت كيفيت فراگير يك فلسفه، نظريه و روش شناسي نو در مديريت كيفيت و نظامهاي نشأت گرفته از آن است. 

در حقيقت، تحقق و به كارگيريTQM يكي از ثمرات و دستاوردهاي ناشي از گسترش و بين المللي سازي مديريت كيفيت طي سالهاي گذشته به حساب مي آيد. مقولهTQM به رغم عموميت داشتن در كليه زمينه ها، تاكنون فقط در كارخانه ها و برخي از مشاغل خدماتي رواج دارد. هرچند، اطلاعات زيادي در مورد اجـــرايTQM در بعضي از زمينه ها از قبيل آموزش، تحقيقات، مشاوره و... در دسترس نيست، ليكن باتوجه به جامعيت مفاهيم و اهداف نهايي TQM در لزوم دستيابي به كيفيت برتر مي توان با بهره گيري از الگوهاي كيفي به كار گرفته شده در ساير زمينه ها و تلفيق آن با شاخص هاي تاثيرگذار در بهبود فرايند آموزش به نتايج قابل قبولي در اين زمينه دست يافت.

مديريت كيفيت فراگير روشي براي اداره يك سازمان است كه اساس آن بر كيفيت و مشاركت همه اعضاي سازمان استوار است و هدف آن نيل به موفقيت درازمدت از طريق جلب رضايت مشتري و تامين منافع همه افراد ذي نفع است. 

نظامهاي آموزشي به عنوان بارزترين نمود سرمايه گذاري نيروي انساني در زمينه شكوفايي در جامعه نقش اصلي را برعهده دارد. امروز، اين نظامها سهم قابل توجهي از بودجه هر كشور را به خود اختصاص داده و باتوجه به اهميت و نقش آن در ابعاد اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي و سياسي جامعه ضروري است در جهت بهبود كيفيت نظامهاي آموزشي اقدامات اساسي صورت بگيرد و از هدررفتن سرمايه هاي انساني و مادي جلوگيري شود. مديريت در اين نظامها از اهميت ويژه اي برخوردار است. بنابه گفته فيليپ كومبز اگر قرار است تحولي در آموزش صورت گيرد بايستي از مديريت آن شروع شود. 

آموزش در يك ساختار نظام مدار مي تواند نقش كليدي در انتقال دانش داشته باشد. آموزش زماني مي تواند براساس نياز ملي و در جهت گسترش فرهنگ و دانش مديريت نوين استوار باشد كه نظام مديريتي با رويكرد مشتري محور و كيفيت گرا ايجاد شده باشد. ساختار و نظام مديريت آموزشي از اين لحاظ مورد توجه نظام مديريت كيفيت واقع مي گردد. موسسات آموزشي به عنوان پلي ميان توليدكنندگان دانش و دانش پژوهان جهت پاسخگويي به تغييرات اجتماعي، سياسي، اقتصادي و فرهنگي خود نيازمند تحول جدي هستند. 

مديريت كيفيت فراگير روشي است  که ..............

مقاله انتخاب تامین کننده نظم و مشکل تخصیص با استفاده از برنامه ریزی خطی چند هدف فازی دو

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 567

دانلود ترجمه مقاله انتخاب تامین کننده نظم و مشکل تخصیص با استفاده از برنامه ریزی خطی چند هدف فازی دو مرحله ای ؛ مقاله ای مناسب برای رشته مهندسی صنایع و مدیریت و اقتصاد است و در 21 صفحه برای دانلود شما عزیزان ترجمه شده است.

چگونگی مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 21

مقاله چگونگی مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت و شاخه مدیریت منابع انسانی بوده که در 20 صفحه تهیه شده است.

چکیده این مقاله فوق العاده بی نظیر به شرح زیر است

سازمانهاي تحقيق و توسعه (R&D) از چهار جنبه منابع انساني، منابع مالي، ارتباطات و فرهنگ سازماني با ديگر سازمانها متفاوتند. منابع انساني سازمانهاي تحقيق و توسعه نيز به دليل اينكه خلاق، خودانگيخته، سيار، يادگيرنده، مستقل، متفكر، انعطاف پذير، داراي اعتماد به نفس و درون گرا هستند با منابع انساني ساير سازمانها فرق دارند. اينگونه تفاوتها مديران سازمانهاي تحقيق و توسعه را بر آن مي دارد كه نسبت به مديريت منابع انساني سازمان خويش دقت لازم را مبذول دارند و به نكاتي كه افزون بر سازمانهاي معمولي بايستي مدنظر قرار دهند، توجه كنند. يعني در كارمنديابي به انتخاب قهرمانان و افراد تعليم ديده و باانگيزه بپردازند. 

در امر آموزش نيروي انساني، از روشهاي مناسب از جمله روش گردش شغلي استفاده كنند تا ضمن توسعه ديد كاركنان، باعث تقويت روحيه كاري آنان گردند و آنان را به افرادي كل نگر تبديل سازند.

همچنين طراحي شغل در سازمانهاي تحقيق و توسعه بايد به گونه اي باشد كه هرفرد بتواند وظايف خود را خود تعيين كند و تراكم اجتماعي و ارتباطات بين فردي در سازمانهاي مذكور زياد باشد. مطالعات نشان مي دهد كه كاركناني كه داراي هدفي آشكار براي بالا رفتن از نردبان مسيرهاي شغل دوگانه هستند، نگرش مثبت تري نسبت به شغلشان دارند كه اين مسئله بايستي در سازمانهاي تحقيق و توسعه مورد توجه قرار گيرد. نسبت به ارزيابي عملكرد در سازمانهاي تحقيق و توسعه بايستي از خطاي اساسي بهتر ارزيابي كردن محافظه كاران نسبت به نوآوران و وزن بيشتردادن به پيشامدهاي منفي خودداري شده و كل كار به صورت گروهي ارزيابي شود. همچنين حقوق و مزايا در سازمانهاي تحقيق و توسعه بايستي مستقيماً با بهره وري همبستگي داشته باشد و جابه جايي يا اخراج پژوهشگران غيرمولد نيز، قسمتي از وظايف اساسي يك مدير تحقيق و توسعه است كه بايستي به آن التزام داشته باشد. 

مقاله استفاده از تکنولوژی رسانه های اجتماعی و عملکرد رابطه مشتری:بررسی براساس قابلیت ها

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 329

دانلود ترجمه مقاله استفاده از تکنولوژی رسانه های اجتماعی و عملکرد رابطه مشتری:بررسی براساس قابلیت های CRM ؛ مقاله ای خوب برای رشته های مدیریت بازرگانی و اقتصاد است که برای دانلود شما در 24 صفحه ترجمه شده است.

استراتژی مدیریت شرکتهای کوچک و متوسط

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 69

استراتژی مدیریت شرکتهای کوچک و متوسط ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 16 صفحه تهیه شده است.

چكيده این مقاله بی نظیر به شرح زیر است :

تفکر غالب براي تحليل چگونگي شکل‏ گيري و محتواي استراتژي شرکتهاي کوچک و متوسط بر محور‏هايي استوار است که شکل‏گيري استراتژي ها را، حاصل انفعال و يا انباشت تدريجي تجربيات مديراني مي پندارند که غالبا مالک شرکتها نيز هستند.

آشکار شدن رهبران بزرگ جهاني در بازارهاي تخصصي کوچک،بازنگري در نگرشهاي مربوط به شرکتهاي کوچک و متوسط را ضروري ساخته است.

شرکتهاي کوچک گمنامي وجود دارند که از مفروضات مديريت نوين پيروي نمي‏کنند و در عين حال رهبران پرمنفعت بازارهاي خويش هستند.

 آنان استراتژي هاي دگرگونه‏اي را به‏کار مي‏گيرند که مهمترين مشخصه آنها عدم انفعال در برابر محيط است.

در ادبيات مديريت استراتژيک، مکاتب و رويکردهاي گوناگوني ظهور کرده‏اند که اغلب در فضاي کسب‏وکارهاي بزرگ توسعه يافته‏اند. ويژگيهاي کسب‏وکارهاي کوچک باعث شده است تا .................

پایداری سازمانهای غیردولتی یا (NGO) های اعتباری در بازار مالی روستایی: تجزیه و تحلیل SWOT بر DAYBANG

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 77

دانلود ترجمه مقاله پایداری سازمانهای غیردولتی یا (NGO) های اعتباری در بازار مالی روستایی: تجزیه و تحلیل SWOT بر DAYBANG ؛ یک مقاله خوب برای رشته مدیریت است که در 18صفحه ترجمه شده و مهیای دانلود است.

مدیریت زمان در فعالیت های اقتصادی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 310

مدیریت زمان در فعالیت های اقتصادی ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 29 صفحه تهیه شده است.

چکیده این مقاله  به شرح زیر است

مدیریت زمان موضوعی است اساسی که در عرصه فعالیت های اقتصادی و اجتماعی به دقت مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در عمل اهمیت خود را به اثبات رسانیده است . 

نقش مدیریت زمان از آنجا حائز اهمیت است که سایر روشهای مدیریت بدون تأکید بر اجرای مدیریت زمان ناکارآمد بودن خود را نشان داده اند.

 از همین رو، مدیریت زمان ، از یک سو برای پیشبرد کار و از سوی دیگر برای انجام مراحل مختلف آن در مدت زمان معین نقش محوری ایفاء می کند، چنانچه زمان به گونه ای مناسب برای انجام امور یک سازمان مدیریت نشود فعالیت در محیط کار بازدهی لازم را نخواهد داشت. 

فهرست مطالب 

مقدمه

دریچه ای بر مدیریت زمان

مدیریت زمان در مدیریت بازار

نسل های مدیریت زمان 

ابعاد مدیریت زمان در بازار 

چهار بعد اصلی كارهای ضروری و فوری

زمان و وظایف مدیریت بازار 

۹ وظیفه اصلی مدیر بازار

۱۴ روش برای مدیریت زمان

زمان را مدیریت كنید

مدیریت زمان در تجارت

ده نکته اساسی در مدیریت زمان

مدیریت زمان در دانشگاه مجازی

مبانی مدیریت زمان 

تعیین اهداف 

تعیین اولویتها 

فاقد اهمیت و فوریت 

و..........................

اثر تعدیل چرخه زندگی سازمانی و ارتباط بین روشهای تعاملی و تشخیصی با استفاده از کنترل های عملکرد سازم

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 410

اثر تعدیل چرخه زندگی سازمانی و ارتباط بین روشهای تعاملی و تشخیصی با استفاده از کنترل های عملکرد سازمانی ؛ مقاله ای خوب برای رشته های مدیریت و مهندسی صنایع است که در 18 صفحه برای دانلود شما ترجمه شده است.

نظریه سازمان‌های يادگيرنده‌

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word document
تعداد صفحات: 46
حجم فایل: 68

درآمدی بر نظريه‌ سازمان‌های يادگيرنده‌ ، مطلب آموزشی مدیریتی و مقاله فوق العاده ای برای رشته مدیریت بوده که در 46 صفحه تهیه شده است.

فهرست‌ مطالب‌

مقدمه‌

تعاريف‌

انواع‌يادگيري‌

زمينه‌هاي‌ شكل‌گيري‌ نظريه‌سازمان‌ يادگيرنده‌

نظريه‌ سازمان‌ يادگيرنده‌

كشش‌خلاق‌: اصل‌تلفيق‌كننده‌

نقشهاي‌ جديد

رهبر به‌ عنوان‌ طراح‌

رهبر به‌ عنوان‌ معلم‌

رهبر به‌ عنوان‌ خدمتگزار

مهارتهاي‌ جديد

ساختن‌ دورنماي‌ مشترك‌

نمايان‌ ساختن‌ و آزمون‌ مدلهاي‌ ذهني‌

تفكر سيستمي‌

ابزارهاي‌ جديد

الگوهاي‌ سيستمي‌ پايه‌

ترسيم‌ شقوق‌ متعارض‌ استراتژيك‌

روش‌ ستون‌ سمت‌ چپ‌ براي‌ نمايان‌ كردن‌ مدلهاي‌ ذهني‌

نقد نظريه‌ پيتر سنج‌

معناي‌ واقعي‌ سازمان‌ يادگيرنده‌

مديريت‌ در سازمانهاي‌ يادگيرنده‌

اندازه‌گيري‌ يادگيري‌

يادداشتها

فهرست‌ منابع‌