سونی در رقابت جا مانده است. چرا ؟

دنیای فناوری در طول سال های اخیر تغییرات بسیاری کرده. روزگاری این ژاپنی ها بودند که حرف اول و آخر در تنوع محصولات و کیفیت تولید را می زدند اما اکنون شرایط به کلی تغییر کرده و شاهد این هستیم که تولیدکننده های کره ای و چینی بازار را به دست گرفته و با ارائه بهترین محصولات، گوی سبقت را از ژاپنی ها ربوده اند.

در میان تمامی تولیدکننده های ژاپنی، سونی همواره با توجه به سابقه درخشان و البته در اختیار داشتن نیروی متخصص به عنوان یکی از مطرح ترین تولیدکننده های محصولات فناوری محور شناخته می شود؛ شرکتی که اگر به یک دهه گذشته برگردیم با حکمرانی اش در حوزه های مختلفی همچون تلفن همراه، کنسول های بازی، تلویزیون و لپ تاپ روبرو می شویم.

هر چه سونی در آن زمان علمکردی مثبت و قدرتمند را به نمایش درمی آورد با اشتباهات چند سال گذشته جایگاه خود را به شرکت های کره ای و چینی واگذار کرده است. آنها در سال گذشته برند وایو که متعلق به تولیدات کامپیوتری این شرکت بود را واگذار کردند. 

در حال حاضر نیز شایعاتی منتشر شده که نشان می دهد سونی قصد دارد بخش تولیدات تلفن همراه خود و البته برند اکسپریا را نیز به فروش برساند.

1- با آمار ارائه شده توسط سونی گمراه نشوید. این شرکت ژاپنی چندی پیش اعلام کرد محصولات اکسپریا در سال 2014 موفق به فروش 41 میلیون تلفن همراه شده است؛ آماری که نسبت به سال گذشته با رشد دو میلیونی همراه شده.

در نگاه کلی اطلاعات به دست آمده نشان از فروش تعداد مناسبی تلفن همراه دارند اما اگر سونی را با سامسونگ به عنوان صدرنشین بازار تلفن های همراه مقایسه کنیم، متوجه می شویم که روش محصولات سونی ناامیدکننده است.

سامسونگ در طول سال گذشته میلادی اعلام کرد تنها در سه ماهه ابتدایی 2014 موفق به فروش 82 میلیون تلفن همراه شده است. وجود چنین فاصله عظیمی نشان از وضعیت بد سونی دارد. شرکتی که سال ها پیش برای کسب رتبه اول با نوکیا رقابت می کرد اکنون جایگاه قابل توجهی در میان خریداران ندارد.

نکته قابل توجه این است که سونی بازاری بین المللی را در اختیار دارد اما شرکتی همچون شیائومی تنها با عرضه محصولاتش در چین آمار فروش به مراتب بهتری را در اختیار دارد.

2- شاید بسیاری فروش کم محصولات سونی را به کیفیت آنها ارتباط دهند؛ مسئله ای که با توجه به سابقه این شرکت در کیفیت تولید و البته محصولات اخیر آن به هیچ وجه دلیلی بر فروش کم محصولات سونی نیست. نه تنها محصولات قدیمی سونی از کیفیت بسیار خوبی برخوردار بودند بلکه عملکرد اخیر این شرکت نیز در سطح بسیار خوبی قرار داشته.

امسال سونی دو تلفن همراه زی 3 و زی 3 کامپیکت را روانه بازار کرد که از لحاظ سخت افزاری و ظاهری به عنوان بهترین تلفن های مبتنی بر اندروید شناخته می شوند. 

حتی زی 3 کامپکت که به عنوان محصول میان رده این شرکت شناخته می شود، به نسبت دیگر محصولات زیر پنج اینچی امکحانات بسیار خوبی را در اختیار کاربر قرار می دهد. در این میان نباید از طراحی ظاهر تلفن های سونی چشم پوشی کرد که در بازار محصولات اندرویدی یکی از بهترین هاست.

اصلی ترین دلیل موفق نبودن سونی در این بخش مربوط به سابقه این شرکت می شود. اگر به چند سال قبل بازگردیم به دوران همکاری سونی و اریکسون می رسیم. اکثر محصولات تحت این برند در رده میانی بازار قرار گرفته و به هیچ وجه از لحاظ سخت افزاری و امکانات جانبی گزینه های مناسبی را در اختیار کاربر قرار نمی دادند.

3- هر چند سونی سال هاست با اریکسون قطع همکاری کرده و رویکردی جدید را برای تولید محصولاتش به کار گرفته اما باز هم سابقه این شرکت به عنوان اصلی ترین عاملی شناخته می شود که از اعتماد خریداران به این برند کاسته است.

خوشبختانه کاز هیرای به عنوان مدیر جدید و خوش فکر سونی سعی کرده سیاست های متفاوتی نسبت به گذشته اتخاذ کند. برخلافت شرکت هایی همچون مایکروسافت و اپل، سونی توانایی تحمل ضررهای زیاد و طولانی مدت (728 میلیون دلار ضرر بخش موبایل در سه ماهه چهارم سال گذشته) را ندارد. همین موضوع باعث شده هیرای تمرکز شرکت را روی بخش های سودآور همچون پلی استیشن گذاشته و زیرمجموعه هایی همچون وایو و اکسپریا را واگذار کند، تصمیمی که مطمئنا به بقای این شرکت در بازار جهانی کمک می کند.

گوگل نکسوس 9 را کمپانی تایوانی اچ‌تی‌سی تولید کرده است و از این لحاظ با نکسوس‌های 7 و 10 تفاوت بسیاری دارد. دو نکسوس دیگر را شرکت‌های ایسوس و سامسونگ تولید کرده بودند. گوگل نکسوس 9 یک تبلت 8.9 اینچ است. از نخستین همکاری گوگل و اچ‌تی‌سی که نکسوس وان بود حدود 5 سال گذشته است و این دو شرکت دوباره با هم یک محصول جدید وارد بازار کرده‌اند. 

اچ‌تی‌سی نکسوس 9، همانند موتورولا نکسوس 6 در تولید محصولات گوگل تغییرات اساسی ایجاد کرده است. برخلاف تبلت پیشین خانواده نکسوس که برای پایین نگه داشتن قیمت برخی امکانات را نداشت، نکسوس 9 این طور نیست و هیچ مراعاتی در این مورد نکرده است. این تبلت با سخت‌افزار بسیار باکیفیت، بدنه مستحکم و جدیدترین نسخه سیستم‌عامل اندروید عرضه شده است. 

این گوشی با تراشه تگرا 1 که به طور ویژه برای تبلت‌های اندرویدی است، عرضه شده است. صفحه نمایش آن 8.9 اینچ با نسبت تصویر 4:3 و رزولوشن QXGA است. این تبلت به واسطه اندازه‌ای که دارد فضای کافی برای انواع برنامه‌ها دارد. 

طراحی و کیفیت ساخت این گوشی نیز خوب  است. امکاناتی که نکسوس 9 ارائه می‌دهد همان‌هایی هستند که یک کاربر از آن انتظار دارد. این تبلت در سه رنگ عرضه می‌شود و نمایشگر آن نیز  نسبت‌تصویر 4:3 دارد. همه اینها به کنار، سیستم‌عامل آب‌نبات چوبی اندروید (5.0 Lollipop) بزرگ‌ترین تفاوت و بهترین مزیت نکسوس 9 است. این سیستم‌عامل تا آن زمان در هیچ وسیله دیگری عرضه نشده بود و گوگل طراحی آن را به طور کامل تغییر داده است. آب‌نبات چوبی اندروید با برند جدید ART همراه شده است که موجب بهبود سرعت عملکرد و پاسخ‌گویی دستگاه شده است.  

طراحی و کیفیت ساخت

طراحی اچ‌تی‌سی نکسوس 9 با مدل نکسوس 7 شباهت‌های بسیاری دارد. هر دو دستگاه، لوگوی بزرگ و مشکی نکسوس در جلو و عقب بدنه دارند. اما از تفاوت‌ها باید به فریم فلزی اطراف بدنه اشاره کرد که در نسخه‌های پیشین نکسوس وجود نداشت. این تبلت در سه رنگ مشکی، سفید و بژ عرضه می‌شود. 

جنس بدنه عالی است و هیچ جای ایراد ندارد. روی شیشه تبلت را نیز یک لایه گوریلا گلاس 3 پوشانده است که از آن در برابر خراشیدگی و ضربه محافظت می‌کند. قاب پشت بدنه این تبلت نیز همانند نکسوس 7، از پلاستیک است. در نکسوس 9 با اضافه شدن آن لایه فلزی، بر ارزش و استحکام بدنه افزوده شده است. البته از کیفیت ساخت آن نباید تعجب کرد زیرا اچ‌تی‌سی همیشه گوشی‌هایی با بدنه‌های مستحکم تولید کرده است. 

اندازه این تبلت، 228.2×153.7×7.9  میلی‌متر است و 425 گرم وزن دارد. البته نسخه LTE آن کمی سنگین‌تر و حدود 436 گرم است. 

نکسوس 9 از تبلت آی‌پد ایر 2 بسیار جمع‌وجورتر است. آی‌پد ایر 2، نمایشگر 7.9 اینچ و 240×169.5×6.1 میلی‌متر اندازه و 437 گرم وزن دارد. اما با گلکسی Tab S 8.4  تفاوت چندانی ندارد. تبلت سامسونگ، 212.8×125.6×6.6 میلی‌متر اندازه و 294 گرم وزن دارد. 

استفاده از این تبلت بسیار آسان است.

صفحه نمایش

اچ‌تی‌سی نکسوس 9، صفحه‌نمایش 8.9 اینچ با فناوری IPS از نوع ال‌سی‌دی و نسبت تصویر 4:3 دارد. رزولوشن این نمایشگر 2048×1536 پیکسل (QXGA) است. این تبلت با خانواده آی‌‌پدهای اپل به طور کامل فرق دارد. تراکم تصویر این نمایشگر 281 پیکسل در هر اینچ است و از نمایشگر 9.7 انچ رتینا آی‌پد Air 2 که 264 پیکسل در هر اینچ تراکم دارد بسیار باکیفیت‌تر و شفاف‌تر است. اما تبلت گلکسی Tab S 8.4 امسونگ از هر دو آنها بهتر است و 359 پیکسل در هر اینچ تراکن تصویر دارد. 

همان‌طور که از یک نمایشگر IPS انتظار می‌رود، صفحه نمایش نکسوس 9 رنگ‌های طبیعی، زاویه دید خوب و نور بالایی دارد. کنتراست این نمایشگر نیز بسیار عالی است. البته نمی‌توان آن رابا نمایشگرهای AMOLED مقایسه کرد. در زیر نور خورشید، این نمایشگر خوانایی بالایی دارد و کاربر در دیدن محتویات نمایشگر مشکلی نخواهد داشت. سیستم‌عامل آب‌نبات چوبی اندروید به نور و کارکرد بهتر نمایشگر کمک بسیاری کرده است.  

عمر باتری

اچ‌تی‌سی نکسوس 9، باتری 6700 میلی آمپر ساعتی دارد. این باتری با روشن بودن وای‌فای و وبگردی و پخش ویدئو تا 9.5 ساعت دوام دارد. در حالت استندبای نیز 30 روز کامل روشن خواهد ماند. در حالت وب‌گردی تنها تا 10 ساعت و در حالت پخش ویدئو به طور جداگانه، تا 12 ساعت استفاده را پاسخ‌گو است.  

این تبلت گزینه‌ای هم برای صرفه‌جویی در مصرف انرژی دارد که به افزایش میزان شارژدهی باتری کمک شایانی می‌کند. این گزینه، با محدود کردن فعالیت‌های دستگاه و غیرفعال کردن برنامه‌های زمینه باعث می‌شود تا باتری بیشتر عمر کند. برای استفاده از این گزینه، کاربر باید خودش به صورت دستی این گزینه را فعال کند. 

قفل صفحه نمایش نسخه 5.0 Lollipop اندروید، زمان مناسب برای شارژ باتری را نمایش می‌دهد. نکسوس 9 در عرض سه ساعت به طور کامل شارژ می‌شود. 

عملکرد

اچ‌تی‌سی نکسوس 9، تراشه 64 بیتی انویدیا تگرا K1 و پردازنده دوهسته‌ای Denver با سرعت 2.3 گیگاهرتز دارد. پردازنده گرافیکی آن Kepler DX1 است و دو گیگابایت رم دارد. امکانات سخت‌افزاری نکسوس 9 برای یک تبلت اندرویدی عالی هستند. 

در بنچ‌مارک پردازنده، نکسوس 9 رتبه نخست را در میان دیگر تبلت‌های اندرویدی کسب کرد. این دستگاه بهترین و سریع‌ترین کارایی را در میان تبلت‌های دیگر دارد. در بنچ‌مارک Basemark OS II که مربوط به کارکرد چندهسته‌ای دستگاه است، در مقایسه با پردازنده‌های چهارهسته‌ای ضعیف‌تر ظاهر شده است. اما در تست تک‌هسته‌ای، نکسوس 9 در مقام دوم و پس از گوشی هوشمند آی‌فون 6 پلاس قرار گرفت. پردازنده گرافیکی  Kepler DX1 انویدیا نیز رتبه بسیار بالایی در بنچ‌مارک دریافت کرده است. در بنچ‌مارک جاوااسکریپت Kraken 1.1  نیز رتبه بالایی دریافت کرده است و به طور کلی، از همه لحاظ سرعت و عملکرد عالی دارد. در میان همه تبلت‌های اندرویدی در صدر قرار دارد اما از نظر مرورگر وب بعد از سافاری iOS است.  

خروجی صدا

اچ‌تی‌سی نکسوس 9، از نظر کیفیت صدا نیز بسیار عالی ظاهر شده است. با وصل کردن این دستگاه، به آمپلی‌فایر خارجی، صدای صاف و بی‌نویز و کاملا واضح به گوش می‌رسد که از این نظر باید از اچ‌تی‌سی برای این امر تشکر کرد. هنگامی که هدفون را نیز به آن وصل می‌کنید همین‌قدر کیفیت خوب در اختیار خواهید داشت. البته نسبت به آمپلی‌فایر بیرونی کیفیت پایین‌تری دارد.
 

دوربین 8 مگاپیکسل

اچ‌تی‌سی نکسوس 9، دوربین 8 مگاپیکسل با لنز f/2.4 و فلاش یگانه ال‌ای‌دی دارد. دوربین تبلت را می‌توانید از قفل صفحه نمایش یا کلید میان‌بری که در صفحه اصلی وجود دارد، فعال کنید. رابط کاربری دوربین بسیار ساده است و از همان ابتدا کاربر به آن عادت خواهد کرد و مشکلی نخواهد داشت. شاتر دوربین در سمت راست تبلت کار گذاشته شده است. تایمر، تنظیمات فلاش، نمایش شبکه‌ای و قابلیت سوئیچ میان دوربین جلو و عقب همه در سمت راست بالای رابط‌کاربری دوربین قرار دارند. تنظیمات عکاسی نیز در سمت چپ تعبیه شده‌اند. از جمله می‌توان به عکاسی معمولی، پانوراما، Lens Blur، Photo Sphere و فیلم‌برداری اشاره کرد. 

فیلم‌برداری با کیفیت 1080p 

رابط‌کاربری دوربین فیلم‌برداری با دوربین عکاسی یکی است. کاربر می‌تواند با دو کیفیت 1080p و 720p فیلم‌برداری کند. فیلم‌هایی که با این تبلت برداشته می‌شوند، رنگ و نور خوبی دارند و جزئیات را نیز به طور کامل ثبت می‌کنند. کنتراست تصاویر نیز خوب است، اما از این بهتر هم می‌توانست باشد. 

تقویم گوگل

تقویم گوگل در نسخه آب‌نبات چوبی اندروید (5.0 Lollipop) تغییرات چشمگیری داشته است. قابلیت‌های این تقویم به طور کامل تغییر کرده‌اند و گرافیک‌های جدیدی نیز دارند. این تقویم به طور مستقیم از جی‌میل همه رویدادها را نمایش می‌دهد. در این نسخه، کاربر می‌تواند عکس، نقشه یا موارد دیگری نیز به تقویم اضافه کند. کلید اضافه کردن رویدادها در پایین سمت راست اپلیکیشن قرار دارد. 

سرویس‌های گوگل

سرویس‌هایی همانند  Google Docs،  Sheets و  Slidesدر این نرم‌افزار ارائه شده‌اند و نکسوس 9 نیز از همه آنها پشتیبانی می‌کند. این اپلیکیشن‌ها با گوگل درایو سینک می‌شوند و می‌توانید به صورت آفلاین از آن استفاده کنید. 

کلام آخر

اچ‌تی‌سی نکسوس 9، یک تبلت اندرویدی بسیار عالی است که در میان دیگر اندرویدی‌ها بسیار خوب می‌درخشد. طراحی زیبا و ظریف، کیفیت ساخت عالی، سخت‌افزار قدرتمند و نسخه جدید سیستم‌عامل اندروید – آب‌نبات چوبی – دست به دست هم داده‌اند تا یک تبلت عالی در اختیار کاربر قرار دهند. 

گوگل نکسوس 9 را می‌توان رقیب قَدَر برای اپل آی‌پد اپل به‌شمار آورد. خیلی‌ها تصور می‌کردند اچ‌تی‌سی که سه سال بود در ساخت تبلت فعالیت نداشته است، نمی‌تواند محصول ویژه‌ای ارائه دهد. اما شرکت تایوانی اچ‌تی‌سی نشان داد قابلیت‌های بسیاری در تولید تبلت دارد. نکسوس 9 با تراشه 64 بیت Tegra K1 ارائه شده است که قدرت بالا و سرعت بسیار عالی دارد. نمایشگر IPS آن نیز تصاویر را با جزئیات کامل و رنگ و نور عالی نمایش می‌دهند. 

سیستم‌عامل این دستگاه تغییرات اساسی در این تبلت ایجاد کرده است. نسخه آب‌نبات چوبی اندروید امکانات بسیاری دارد که همه آنها در نکسوس 9 جمع شده‌اند. بلندگوهای دستگاه از نوع BoomSound هستند که خروجی صدای بسیار خوب دارند. بلندی و وضوح صدا در این تبلت بالا است و در هر دو حالت هدفون و وصل کردن به بلندگوی بیرونی کیفیت خوبی ارائه می‌دهد. 

طبق معمول گوشی‌ها و تبلت‌های اچ‌تی‌سی، نکسوس 9 نیز حافظه داخلی محدودی دارد. 16 گیگابایت برای تبلت اندازه خوبی نیست و کابر حتما باید نسخه‌های 32 یا 64 گیگابایت را خریداری کند زیرا امکان ارتقا آن را نیز ندارد. نکسوس 9 از انجام چند کار هم‌زمان پشتیبانی می‌کند. 

نسخه 16 گیگابایت و وای‌فای‌دار تبلت اندرویدی HTC Nexus 9 حدود 399 دلار قیمت دارد. همین مدل وای‌فای با حافظه 32 گیگابایت، 479 دلار و نسخه  LTE (فقط به حافظه 32 گیگابایت عرضه می‌شود) 599 دلار قیمت دارند. 

اپل آی‌پد Air 2 از رقیب‌های سرسخت اچ‌تی‌سی نکسوس 9 است. تبلت اپل بدنه فلزی و بسیار باریک دارد اما رزولوشن نمایشگر آن با نکسوس 9 برابر است و از نظر تعداد و تنوع اپلیکیشن نیز در یک سطح قرار دارند. قیمت آن نیز حدود یکصد دلار بیشتر از نکسوس 9 است. در حالی که بلندگوهای استریو نکسوس 9 را نیز ندارد. 

سامسونگ گلکسی Tab S 8.4 و Tab S 10.5 را نیز به عنوان رقبای این تبلت نام برد. البته هر دو تبلت گلکسی سامسونگ از نظر کیفیت و وضوح نمایشگر بسیار بالاتر و بهتر از نکسوس هستند. رابط‌کاربری TouchWiz نیز امکانات بهتری در اختیار کاربرانش قرارمی‌دهد. 

تبلت‌های کامپکت اکسپریا Z2 و Z3 نیز از دیگر رقبای نکسوس 9 هستند. بدنه این تبلت‌ها ضدآب هستند و از این نظر یک پله بالاتر از نکسوس 9 قرار دارند. اما از نظر سخت‌افزار و پردازنده با نکسوس 9 تفاوت چندانی ندارند. 

تبلتی که از نظر مشخصات به نکسوس 9 گوگل شباهت بسیاری دارد، Nvidia Shield است. این تبلت نیز نسخه 32 بیتی تراشه Tegra K1 SoC را در خود دارد. البته رزولوشن نمایشگر آن از نکسوس 9 ضعیف‌تر است.  اما در عوض، در حوزه بازی بسیار موفق است و تقریبا از همه بازی‌های باکیفیت بالا پشتیبانی می‌کند. 

آخرین رقیبی که می‌توانیم برای نکسوس 9 نام ببریم، Xiaomi Mi Pad 7.9 است. این تبلت چینی نیز تراشه 32 بیتی Tegra K1 دارد که سرعت و عملکرد بسیار عالی دارد.

اگر وسط بازی پانتومیم به حرکات خود دقت کنید، در می یابید که انتقال معنی و مفهوم بدون استفاده از زبان چقدر دشوار است و برای رمزگشایی از یک کلمه یا عبارت چه عرقی باید بریزید. حالا تصور کنید که بدون استفاده از کلام بخواهید داستانی را روایت کنید و مخاطب خود را تا انتهای کار همراه خود نگه دارید. 

داستان گویی و شخصیت پردازی بدون استفاده از زبان و کلام در دنیای بازی رواج پیدا کرده است. اما تعداد محدودی از بازی ها «هنر» شخصیت پردازی بی کلام را به خوبی به اجرا در آورده اند. در این گزارش 9 شخصیت در بازی های کامپیوتری را مرور می کنیم که حرف نمی زنند، اما از دیدن و شنیدن آنها سیر نمی شوید.

Gordon Freeman Half Life 2

«گوردن فریمن» نقش اول بازی هاف لایف، یک تحصیلکرده رشته فیزیک و یک جنتلمن تمام عیار است که به جای حرف زدن و مزه پرانی «عمل» می کند. او با حوصله به اطرافیان اش گوش می کند، تصمیم درست را می گیرد و خودش کار را انجام می دهد. یکی از فرضیه های قوی در مورد گوردون این است که او از اختلالی رنج می برد که وقتی استرس به سراغش می آید حرف زدن را برایش مشکل می کند؛ گوردون نه آدم کش است و نه می خواهد دنیا را از دست تروریست ها نجات دهد. او دانشمندی است که در موقعیتی ناگزیر به جای کتاب و قلم، تفنگ به دست می گیرد و همین وضعیت استرس و اختلال کلامی او را توجیه می کند، اما چه این فرضیه درست باشد یا نه، ویژگی اصلی گوردون فریمن کم گویی و عمل گرایی است.

Alcatraz Crysis 2

اینکه «آلکاتراز» ابَر سرباز بازی کرایسیس 2 مثل بیشتر شخصیت های کسل کننده و تک بعدی، بازی حرف نمی زند (یا حرفی برای گفتن ندارد) اتفاق خوشایندی است چرا که در تمام طول داستان همه در حال نعره کشیدن هستند و همین قدر که گوش تان نوازش داده می شود، کافیست ظاهرا استودیوی بازی سازی Crytec قصد داشت تجربه ای مشابه هاف لایف 2 و «قهرمان خاموش» آن را رقم بزند تا بازیکنان، خود را به جای آلکاتراز حس کنند و در فراز و نشیب های داستان با او همراه شوند. 

البته سکوت آلکاتراز یک توجیه منطقی هم دارد؛ او قبل از بر تن کردن لباس فوق پیشرفته اش متحمل جراحت های مرگباری شده بود و ریه و تارهای صوتی اش به شدت آسیب دیده بود، اما همین «لباس نانوئی» دوباره سرپایش کرده است.

Link Legend of Zelda

سازندگان بازی «زلدا» به جای انتخاب یک اسم کلاسیک ژاپنی برای قهرمان بازی خود یک اسم، یا به بیان دقیق تر یک «کلمه» انگلیسی را روی قهرمان بازی گذاشتند: «لینک» چرا که براساس ایده اولیه بازی قرار بود این شخصیت، لینک و رابطی بین بازیکنان و آواتار، یا همان شخصیت مجازی درون بازی ایجاد کند. ژاپنی ها به رگ و ریشه پیدایش شخصیت «لینک» وفادار مانده اند و تا به حال قهرمان شنل پوش را وادار به حرف زدن نکرده اند. البته لینک از راه های جورواجوری با گیمرها تعامل برقرار می کند و خیلی اوقات حرف دلش را از زبان شخصیت های دیگر می زند تا سکوت اش هرگز ب چشم نیاید.

Chell Portal

دشمن اصلی شما در بازی پورتال یک سیستم کامپیوتری هوشمند به نام GLaDOS است که مدام حرف می زند و تکیه پرانی می کند، اما هرگز بازخوردی از شما دریافت نمی کند، تا جایی که بالاخره حوصله اش سر می رود و از سر کلافگی می گوید: «اصلا گوش می دی چی می گم!؟» سازندگان هاف لایف 2 راه و چاه خلق قهرمان های ساکت و سرگرم کننده را خوب بلدند و در خلق Chell، قهرمان پورتال هم تجربه موفقیت آمیز خود را تکرار  کرده اند، اما یکی از نویسندگان پورتال به این سوال که Chell از سر ناتوانی حرف نمی زند یا نه، 

پاسخ جالبی داد: «بیایید لحظه ای خود را جای شل بگذاریم. به چشم من او آن قدر از شنیدن صدای نحس GLaDOS و پیداکردن راه خروج کلافه شده که حوصله حرف زدن ندارد وگرنه احتمالا حرف زدن هم بلد است.»

Subject Delta Bio Shock 2

Subject Delta قهرمان بازی «بایوشاک 2» در سراسر بازی حتی یک دیالوگ هم ندارد و مطلقا حرف نمی زند. سکوت قهرمان بایوشاک 2 یک دلیل پزشکی دارد؛ او لباس غواصی یغری را به تن می کند که پوشیدن آن صدمه برگشت ناپذیری به تارهای صوتی اش می زند. 

اما سازندگان بازی یک دلیل روانی را هم برای سکوت او برشمرده اند؛ آنها نقش اول بازی را ساکت نگه داشتند و هرگز نام و هویت اش را فاش نکردند تا گیمرها اسم محبوب خود را روی قهرمان بازی بگذارنند و ارتباط عاطفی قوی تری با او برقرار کنند.

Jak Jak and Daxter

«جک» را در بیشتر قسمت های سری Jak and Daxter قهرمان پرچانه ای دیده ایم. اما او در اولین بازی این مجموعه که سیزده سال پیش منتشر شد، لام تا کام حرف نمی زند.البته قهرمان اسپورت و مو طلایی J&D در چند سکانس هوس حرف زدن به سرش می زند، اما تا دهان باز می کند، دستیارش «دکستر» مزه پرانی می کند و جک خاموش باقی می ماند. در یکی از قسمت های بعدی بازی، دکستر به طعنه می گوید «انگار جک مثل قدیم ها لال مونی گرفته» تا به این ترتیب یادی از قسمت اول بازی کرده باشند.

Crono Chrono Trigger

بازی کلاسیک Chrono Trigger یکی از نمونه های برجسته داستان پردازی در بازی های کامپیوتری است؛ این بازی کلاسیک به خوبی نشان می دهد که چطور ممکن است قهرمان داستان را ساکت و بی سروصدا نگه داشت و روایت داستانی را از هر لطمه ای در امان نگه داشت. در Chrono Trigger اسم دلخواه خود را روی شخصیت تان می گذارید و شخصیت های دیگر بازی هم شما را با همان اسم خطاب می کنند. جالب اینجاست که Chrono Trigger چند پایان داستانی دارد که در یکی از آنها شخصیت داستان بالاخره لب به سخن بازی می کند.

Red Pokemon Red

احتمالا کارتون «پوکه مون» را دیده اید حتی اگر پوکه مون باز نباشید. پوکه مون داستان جانورهای بانمکی شبیه به گربه و خرگوش خودمان است که تبدیل به هیولا می شوند و با هم مبارزه می کنند. «قرمز» یکی از شخصیت های اصلی سری بازی های کلاسیک پوکه مون است که پوکه مون ها را پرورش می دهد و با پوکه مون هایش با دیگران مسابقه می دهد. او زیاد اهل حرف زدن نیست و در قسمت های جدیدتر پوکه مون هم به این سنت پایبند می ماند. در بسیاری موارد (مثل جک در بازی Jak and Daxter که به آن پرداخته ایم) بازی سازها سکوت شخصیت های خود را می شکنند و در نسخه های بعدی آنها را به حرف می آورند، اما «قرمز» هرگز با شما هم کلام نمی شود.

Claude GTA III

تا قبل از GTA III هیچ بازی دیگری در آن ابعاد و اندازه ساخته نشده بود؛ اما قسمت سوم GTA با وجود تمام نوآوری هایش یک مشکل کوچک داشت و آن اینکه شخصیت اول اش توان حرف زدن نداشت. GTA III یکی از اولین عناوینی بود که به طور گسترده از فناوری «موشن کپچر» (ضبط حرکات بدن به وسیله حسگرها و تبدیل آن به تصاویر سه بعدی) در آن استفاده شده بود. 

اما طراحان بازی در زمان ساخت GTA III راهی پیدا نکردهبودند که حرکات پیچیده موشن کپچر را با شخصیت های سه بعدی دیگر در دنیای بازی هماهنگ کنند. محدودیت فناوری و البته محدودیت زمانی در انتشار بازی در تاریخ معین باعث شد تا کلاود برای همیشه زبان بسته بماند.

مقاله رشته مهندسی کشاورزی

قیمت:24000ریال

موضوع  :

رشته مهندسی کشاورزی

  فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

امان از دست این مهندسی که عرض و طولش به کشاورزی و پزشکی‌ هم رسیده. فکر مهندسی نظم و انضباط و حذف زوائد را در پی دارد. این رشته تازه تأسیس در مقطع کارشناسی دارای 10 گرایش مختلف است که در میان داوطلبان علوم تجربی 7 گرایش و در گروه علوم ریاضی و فنی 3 گرایش دارد.

در مهندسی کشاورزی که نگهداری و پرورش و حفاظت از خاک و گیاه بصورت علمی همراه با کمترین خسارت و بیشترین بهره دهی آموزش داده می‌شود، گرایش‌هایی همچون باغبانی ، زراعت و اصلاح نباتات، خاک شناسی ، گیاه پزشکی ، علوم و صنایع غذائی ، علوم دامی و ترویج و آموزش کشاورزی وجود دارد که در این گرایش ها یافته‌ها و تحقیقات برای تولید غذای سالم با کمترین خسارت و بیشترین حجم از تولید آموزش داده می‌شود.

دروس ریاضی، زیست شناسی ضریب 3 و فیزیک و شیمی ضریب 2 را دارد

گر کمي اطلاعات در خصوص کشاورزي مکانيزه يا شناخت کمي از ماشين‌آلات کشاورزي داشته باشيد بهتر مي‌توانيد با رشته مهندسي کشاورزي ارتباط برقرار کنيد. رشد جمعيت، فرسايش خاک، محدوديتهاي آب و ضايعات در بخش برداشت محصولات آنقدر کارشناسان فعال بخش کشاورزي را به فکر فرو مي‌برد که تامين غذاي کشوري را که مي‌خواهد همه محصولات خود را نظير، گندم، جو، روغن، شکر، برنج و چاي خود را خود تهيه نمايد به يک برنامه‌ريزي جامع وادار مي‌سازد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله زعفران ( توليد و صادرات )

قیمت:40000ریال

موضوع  :

زعفران ( توليد و صادرات )

  فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه:

زراعت زعفران از ويژگيهاي خاص برخوردار است . نياز اندك آن به آب، امكان بهره برداري محصول به مدت 7 سال ،سهولت در امر نگهداري محصول زعفران ، حمل و نقل آن و نيز عدم نياز مراحل كاشت ، داشت و برداشت محصول به ماشين آلات زراعي سنگين و اشتغالزايي و بازده اقتصادي بالا از پتانسيل هاي زراعت زعفران محسوب مي شود . افزايش مصارف صنعتي دارويي و غذايي زعفران مي تواند در امر افزايش سطح زير كشت اين محصول كه به طلاي سرخ ايران معروف مي باشد بيانجامد . افزايش قيمت زعفران توجيه اقتصادي اين محصول را بدنبال دارد.

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله سیستم آبیاری قطره ای

قیمت:50000ریال

موضوع  :

سیستم آبیاری قطره ای

  فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

این سیستم شامل سه قسمت عمده است :

خط اصلی : مشتمل بر پمپ برای تامین فشار در سیستم انژکتور کود های شیمیایی برای تزریق کود به داخل سیستم ، فیلتر اولیه برای جدا کردن مواد معلق درشت از آب ، فشار سنج در دو طرف فیلتر برای پی بردن به زمان شست و شوی آن از روی مقدار افت فشار ، شیر کنترل جریان و دپی سنج آخرین جزء خط اصلی است .

قسمت نیمه اصلی

شامل فیلتر ثانوی برای جدا کردن مواد معلق ریز ، شیرهای سلو نوئید از نظر کمک به خود کار کردن سیستم ، تنظیم کننده فشار ، فشار سنج ، شیر کنترل جریان و در انتهای قسمت نیمه اصلی شیر تخلیه نصب است تا هر چند یک بار مواد جمع شده در لوله تخلیه گردد .

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

کاراموزی شرکت ناظرين جوش پارس

قیمت:50000ریال

موضوع  :

کاراموزی شرکت ناظرين جوش پارس

  فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

چکيده

شرکت ناظرين جوش پارس، با در خدمت گرفتن مهندسينی مجرب و کاردان و با داشتن وسايل ايمنی و حفاظت فردی مناسب، با گرفتن پروژه های عظيم جهت جوشکاری و نظارت در تهران و اطراف مشغول به کار است. حقير جهت کارآموزی به اين شرکت مراجعه کرده و مدتی را با اين عزیزان سپری نمودم.از آنجا که شرکت با قبول پروژه به محل های ساخت و ساز عزیمت می کند، فلذا بنده هم مجبور به همراهی آنها در پروژه های مختلف از جمله ساختمان در دست ساخت وزارت مسکن و شهر سازی بودم که در حال احداث در بلوار آفریقا، خیابان ارمغان شرقی است.حقیر در این مدت مسائل زیادی از آنها آموختم و فکر می کنم که اکنون به یک جوشکار مجرب تبدیل شده ام. سرپرست ما جناب آقای مهندس مجتبی ابوالقاسمی بجز کارهای عملی از حقیر بسیار کارهای دیگر که مروبط به ایمنی هم هست سپردند که آنها را در گزارش کارورزی آورده ام.کار جوشکاری در این شرکت اغلب در ارتفاعات است، به همین خاطر رعایت نکات ایمنی در کار بسیار مؤثر و حیاتی است.استفاده از تجهیزات ایمنی از جمله کلاه و عینک مخصوص و دستکش و پیش بند و غیره از نکاتی بود که بنده  همواره توصیه گر آن به کارمندان و جوشکاران بودم.سرپرستان با ایجاد فضایی مناسب کار و برادرانه و با معرفی من به دوستان به عنوان کارشناس ایمنی شرایط خوبی برای رشد و نمو کارکنان و کار ایجاد کرده بودند.البته لازم است چند نکته را در این گزارش بیان کنم:از ابتدای تأسیس شرکت تابحال، هنوز حادثه مورد اعتنایی در این شرکت در طول کار رخ نداده و اگر هم حادثه ای بوده در حد سرپایی بوده و قابل اعتنا نیست.از آنجا که کارکنان شرکت زیاد نیستند، شرکت کارشناس ایمنی نداشت و در طول این مدت من با سرپرست آنها کار می کردم.جناب ابوالقاسمی در طول کار، مرا به آوردن مقالات و ترجمه ها و مطالب در خصوص ایمنی مجاب کردند که همه را جزو گزارش کارورزی آورده ام.یکی از مسائل مهم در جوشکاری، بازرسی و نظارت بر آن است که این کار را بنده بعنوان کار عملی انتخاب و گزارش آنرا به عنوان کارورزی آورده ام. قطعا بازرسی، اثر بسیار بالایی در تحویل و انجام کار ایمن دارد و رابطه ای با ایمنی و رعایت آن دارد.

فهرست مطالب :

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

در یکی از روزهای پاییزی تر تهران و در یکی از کلاس های همیشه شلوغ دانشکده فنی، استاد پای لپ تاپش نشسته و سخت مشغول تدریس است. ساعت؟ حوالی 2 ظهر. هوای گرفته کلاس و تناول ناهار مبسوط، ادم را مجاب می کند تا تجدید دیداری با عالم شیرین خواب نیمروزی داشته باشد. 

مشکل فقط خواب آلودها نیستند. خیلی از آنهایی هم که بیدارند، در شهر رویاهای خودشان سیر می کنند. استاد جو کلاس را که می بیند، برای چند دقیقه تدریس را رها می کند و شروع به باز کردن گنجینه خاطرات. «آن زمانی که ما رفتیم اروپا هنوز یک چیزهایی بود به اسم عرق ملی! آن موقع هنوز این چیزها خریدار داشت». 

استاد سال ها در وین درس خوانده و نزدیک 10 سال در یکی از معتبرترین موسسات صنعتی اتریش مشغول به کار بوده اما به خاطر دلایلی که داشته، روزهای سرد و ابری وین را رها کرده و برگشته تا در «خاک» خودش کارکند. استاد آرام است و مهربان اما حین گفتن این جملات اثر چندانی از مهربانی در آوای کلماتش دیده نمی شود. او از اینکه بعضی ها بدون برنامه و هدف صرفا اپلای می کنند که بروند خارج شاکی است. 

می گوید «همین دانشجوها باعث شده اند هر روز موسساتی مثل قارچ از زمین سر در آورند و به هوای فرستادن دانشجویان ایرانی به خارج از کشور برای خودشان کاسبی راه بیندازند.» این گزارش یک روایت «همشهری جوانی» است از موج بلند این روزها. رشد شگفت انگیز «موسسات» اعزام دانشجو.

هوا ابری است اما نه به اندازه گرفتگی حال من. بعد از جست و جوهای مختلفی که انجام دادیم، حدود ساعت 4 بعدازظهر از دفتر یکی از مراکز «معتبر» اعزام دانشجو بیرون می آیم. خیلی چیزها آن طور که انتظار داشتم پیش نرفت. در راه برگشت کسی حال حرف زدن ندارد. «بنگلور» حسابی حال ما را گرفته است. «بله! حتما. تشریف بیاورید». 

این جور وقت ها حتی یادآوری این جمله هم توی ذوق آدم می زند. وقتی که اولین بار با موسسه موردنظر تماس گرفتم، صدای گرم منشی پشت تلفن آدم را به شدت به رفتن به موسسه ترغیب می کرد. قرار بود کشتی تحصیل در کدام ساحل لنگر بیندازد؟ هاروارد یا استنفورد؟ کمبریج یا سوربن؟ فرقی نمی کرد. تصویر تبلیغات پرزرق و برق و موسسات اعزام دانشجو بود که عین قطار در سرم می چرخید و سوت می کشید «تحصیل در بهترین دانشگاه های جهان!» «فرزندان خود را به ما بسپارید» «نگران آینده فرزندانتان هستید؟ نزد ما بیایید».

بنای مجلل خیابان پاسداران

بعد از چنددقیقه بالا و پایین کردن کوچه ها، رد موسسه مورد نظر را در یکی از ساختمان های شیک حوالی خیابان پاسداران پیدا می کن. در که می زنم، مثل مطب دکترهای فوق تخصص خانم منشی در اتاق را باز می کند و یک فرم می دهد دستم. فرمی که در آن باید اطلاعات مختلفی از نام و نام خانوادگی تا نام دانشگاه و مدرک و حتی نام مقالات را وارد کنم.

عظمت اطلاعات درخواستی عرق شرم را بر چهره آدمی که تا به حال یک مقاله در انجمن علمی دانشکده هم چاپ نکرده می نشاند. من من کنان می گویم. «ببخشید! می شود بعد صحبت با خودشان این فرم را پرکنیم؟» امیدوارم که با زبان چرب و نرم بتوانم کارشناس مجرب موردنظر را قانع کنم تا فکری به حال این کمبودهای فاحش بکند. خانم منشی با سردی می گوید: «بله! اشکالی ندارد. بفرمایید بنشینید پشت میز.» صدای منشی دیگر شباهت چندانی به آن صدای گرم پشت تلفن ندارد. اینجاست که بنگ! اولین سورپرایز به معنای واقعی در سرم «کوبیده» می شود.

رویایی از جنس بنگلور!

«توی فرمتان نوشتید کشورهای درخواستی آمریکا و ژاپن! ما با اینها کار نمی کنیم». این همان خانم منشی است که حال در نقش کارشناس مجرب رو به رویم نشسته. با ذهنی که از تبدیل همه پیش فرش هایش مبنی بر مشاوره با یک- کارشناس مجرب خارج رفته که حداقل باید مدرک دکترا داشته باشد- با واقعیتی که رو به رویش می بیند، حسابی به هم ریخته. سعی می کنم خودم را جمع کنم و سوالات خانم منشی/ کارشناس را با دقت جواب دهم.

«یعنی با هیچ دانشگاه در آمریکا و ژاپن آشنایی ندارید؟ آخر خیلی از دانشگاه های قوی در رشته ما در این دو کشور هستند». نه ما فقط با چند تا کشور خاص مثل «اتریش، فنلاند، هند و بلاروس! و... کار می کنیم». به لیتس بی ربط کشورها که نگاه می اندازم هیچ ارتباط منطقی به ذهنم نمی رسد. سعی می کنم بین گزینه های موجود بهترینش را انتخاب کنم و ببینم شرایطش چطور است. برای شروع کار، اتریش انتخاب بدی به نظر نمی رسد. نام اتریش را که می گویم، خانم کارشناس مثل اینکه دکمه play را فشار داده باشیم، شروع می کند تندتند پشت سر هم اطلاعات دادن. «همه اینها برای الانه که دارم با شما صحبت می کنم. 

یک سال بعد ممکنه همه اینها عوض شود. اما الان شما مدارکت را به ما می دهی ما برایت از داشنگاه «تکنیک» وین پذیرش می گیریم. بعد می روی آنجا سه ترم در خود اتریش آلمانی می خوانی، بعد می روی دانشگاه. هر ترم هم 750 یورو هزینه دارد. خوابگاهت را هم ما تامین می کنیم در کمپ اقامت دانشجویان». آن وقت در همین ایران نمی شود آلمانی خواند؟ «چرا، همین جا می خوانی بعد می روی مرکز زبان گوته امتحان می دهی. اگر قبول شدی دیگر آن 3 ترم نیازی به خواندن زبان نیست». در عرض دو جمله یک سال و نیم اقامت جا به جا می شود. خانم منشی/ کارشناس، جدا خسته نباشید.

داستان فلاکت فنلاندی ها

«ببخشید، آن وقت دانشگاه و مدرک مهم نیست؟ همه را قبول می کنند؟» «برای اتریش دانشگاه مهم است و برای فنلاند معدل. مثلا اتریش به اسم دانشگاه نگاه می کند و با معدل کاری ندارد ولی فنلاند برعکس است، به معدل کار دارند و به دانشگاه توجه نمی کنند. مثلا برای فنلاند بین دانشگاه شریف و یک دانشگاه غیرانتفاعی فرقی نیست. فقط می گوید معدل نباید زیر 14 باشد». کم کم دارم شک می کنم! 

یعنی دانشگاه های خوب فنلاند به این فلاکت افتاده اند که بیایند جلوی پای دانشجوهای خارجی که بعضی هایشان اصلا وضع درسی خوبی ندارند فرش قرمز پهن کنند؟ منطقی ترین فرض این است که سطح علمی دانشگاه نباید چندان آش دهن سوزی باشد. اما با حال تر از دانشگاه های سطح بالای فنلاند! باید دانشگاه های بلاروس باشند. من که تا امروز به جز بسکتبال جیز دیگری از بلاروس نشنیده بودم، حتی در محوترین خیالات خودم هم فکرش را نمی کردم یک روز کشور سرد روسیه سفید، یکی از مقاصد پیشنهادی برای ادامه تحصیل باشد. «ببخشید! بعد مثلا اگر بخواهیم برویم هند یا بلاروس چه شرایطی دارد؟». 

«هند اگر بخواهید بروید شما را می فرستیم یکی از دانشگاه های «بنگلور» که مرکز علمی این کشور است. مدرک زبان انگلیسی هم آیلتس می خواهد با معدل شش ونیم.» دانشگاه؟ معدل؟ نه. فقط یک هزینه چندهزار یورویی را باید سالانه پرداخت کنید. با توجه به شناختی که پیدا کردیم به نظر نمی رسد برای رفتن به «بهترین دانشگاه های جهان» خیلی به این چیزها نیازی باشد.

ژاپن؟ حرفش را هم نزن!

«ببخشید، بعد من اگر بخواهم برای دانشگاه های آمریکا اقدام بکنم، شما موسسه ای را می شناسید برای اعزام؟» خانم منشی که پیداست تمایلی برای از دست رفتن مشتری هایش ندارد می گوید: «می دانی آمریکا چقدر پول می خواهد؟ حداقل از 10 هزار دلار شروع می شود. برای هر سال» «حداقل 10هزار دلار؟ آن وقت اروپا 1500 یورو برای هر سال از شما پول می گیرد؟» «بله، آمریکا و اروپا خیلی فرق دارد». 

«بعد ژاپن یا کره جنوبی چی؟» «آنها هم خیلی پول می خواهند، تازه خیلی هم سخت ویزا می دهند». خودم سعی می کنم کمی اطلاعات کلی راجع به موسسات به دست بیاورم. «آن وقت بچه های ایرانی برای رفتن به کدام کشورها بیشتر به این موسسات مراجعه می کنند؟» «همه کشورها متقاضی دارد. آمریکا، کانادا، استرالیا و... ولی ما همان چند تا کشور را کار می کنیم».

نکته جالب توجه هم این است که در همان کشورها هم شما می توانید تنها از چند دانشگاه پیشنهادی موسسه معتبر که جلوی روی شما می گذارند استفاده کنید. «شما مجوز دارید که؟» «بله، ما مجوز رسمی از وزارت علوم داریم». ظاهرا در ایران حدود 150-100 موسسه رسمی اعزام دانشجو داریم، اما چند برابر این آمار موسسات غیررسمی وجود دارد که باعث شده پرونده های متعددی از کلاهبرداری این موسسات در دادسراها باز شود. اما موسسه مذکور معتبرتر از این حرف ها است که از این مشکلات داشته باشد. 

راستی یادمان رفت بپرسیم حق الزحمه خود موسسه چقدر است؟ «1050 یورو، که در 3 قسط می گیریم». خدا را شکر این یکی نسبتا منطقی به نظر می رسد. «درسته که می گویند موسسه...، حسابی کلاهبرداری کرده؟» خانم کارشناس خیلی سریع بحث را جمع می کند و با جدیت تمام جواب می دهد: «ما با موسسات دیگر کاری نداریم! هرکس در حوزه خودش کار می کند». این جمله با چنان قاطعی گفته می شود که کاملا متقاعد می شوم دیگر وقت رفتن است. اگر منصفانه نگاه کنیم، باید بگویم جلسه موفقی را پشت سر نگذاشتم. 

حالم بیشتر به امپراتور شکست خورده ای می ماند که کاخ هایش فرو ریخته. دیگر هیچ کس حال حرف زدن ندارد. البته دلیل این تخلیه انرژی هم چندان نامشخص نیست. آخر می دانید، از مرکز علمی هاروارد تا مرکز علی بنگلور، راه زیادی را در نیم ساعت طی کردم... طی که نه در واقع سقوط کردم.

یک مرور فشرده درباره آمار تعداد دانشجویان ایرانی خارج از کشور و مقصد آنها

تب مالایی

با بالا گرفتن موج موسسات اعزام دانشجو، یکی از سوالات رایج بین مردم و مسوولان این است که کدام کشورها بیشترین متقاضی را برای ادامه تحصیل بین دانشجویان ایرانی دارند. در این مورد و همچنین در مورد تعداد دانشجویان ایرانی حاضر در دانشگاه های خارجی در منابع مختلف اختلافات بعضا فاحشی دیده می شود. آماری که می بینید از مقایسه آمارهای مختلف به دست آمده است.

براساس اظهارنظرهای جسته گریخته مسوولان وزارت علوم، تعداد کل دانشجویان ایرانی که برای رفتن به دانشگاه های خارجی از وزارت علوم معرفی نامه گرفته اند، حدود 46 هزار نفر است که در دانشگاه های کشورهای 5 قاره جهان مشغول به تحصیل اند. (چون بسیاری از دانشجویان از طریق رسمی و قانونی برای رفتن به دانشگاه های خارج از کشور اقدام نمی کنند و بعضی هم قبل از مقطع کارشناسی به خارج کشور می روند، آمارها در این زمینه اختلاف دارند). 

از این تعداد 29 هزار و 222 نفر در گروه علوم فنی و مهندسی، 12 هزار و 333 نفر در گروه هنر و 1304 نفر در گروه کشاورزی در کشورهای خارجی مشغول به تحصیل هستند که از این تعداد 36 هزار و 267 نفر آنها مرد و 19 هزار و 419 نفر زن هستند. (تعداد دانشجویان ایرانی پزشکی و رشته های مرتبط در دانشگاه های خارج از کشور به علت سختی پذیرش، به میزان قابل ملاحظه ای کمتر است).

چه کنیم که فریب موسسات اعزام دانشجو را نخوریم؟

آینده فرزندان خود را به ما مسپارید

شاید بعد از خواندن این گزارش برایتان این سوال پیش آمده باشد که اساسا این موسسات چی هستند، جه کار می کنند و چگونه می توان فهمید کلاهبردار نیستند. اگر می خواهید جواب سوالتان را بگیرید، این مطلب را از دست ندهید.

کاری را که غالب موسسات اعزام دانشجو انجام می دهند، هر دانشجویی خودش به تنهایی می تواند انجام دهد. به چه صورت، موسسات اعزام دانشجو درواقع مدارک شما را می گیرند و درخواست تحصیل در دانشگاه درواقع مدارک شما را می گیرند و درخواست تحصیل در دانشگاه موردنظر را که در بعضی موارد خیلی ساده خودتان می توانید انجام دهید، به دانشگاه مورد نظر می فرستند (همان Apply کردن خودمان). به جز این چند تا کار دیگر هم هست؛ از جمله اخذ ویزا، گرفتن خوابگاه، گرفتن بلیت! و دیگر؟ و دیگر هیچی تقریبا. 

تنها مزیتی که موسسات اعزام دانشجو نسبت به خاطر همین چم و خم گرفتن ویزای دانشجویی و درخواست کردن از دانشگاه ها دستشان آمده. اگر موسسه ای خوب این کار را انجام دهد، مشکی نیست اما مشکل کجا به وجود می آید؟ گیر اصلی غالب موسسات برای اینکه بتوانند برای همه مشتری هایشان با هر سطح علمی دانشگاه خارجی را جور کنند، معمولا با یکسری دانشگاه خاص در چند کشور معدود که خیلی هایشان سطح علمی بالایی ندارند، کار می کنند؛ یعنی شما کمتر می توانید موسسه ای را پیدا کنید که شما را مثلا به دانشگاه بیل یا سوربن بفرستد. 

حالا فرقی نمی کند در شریف درس خوانده باشید یا دانشگاه علمی کاربردی کژوک. این در شرایطی است که خیلی از بچه های ایرانی با درخواستی که خودشان مستقیما به دانشگاه های موردنظر فرستاده بودند، در دانشگاه های سطح بالای جهان از جمله هاروارد و استنفورد پذیرش بگیرند. یک مشکل دیگر هم که خیلی از دانشجویانی را که به این موسسات مراجعه می کنند تهدید می کند، این است که گیر کلاهبرداران بیفتند که تعدادشان هم کم نیست و پرونده های زیادی از مال باختگان در این زمینه در دادسرا باز است.

اگر می خواهید گیر این دوستان نیفتید، لطفا قبل از اینکه به موسسه ای مراجع کنید حتما معتبر بودن آن را از وزارت علوم جویا شوید. زیرا موسسه ای که مجوز وزارت علوم نداشته باشید، می تواند هزار و یک بالا سر شما بیاورد. محض اطلاع بگوییم تا چند وقت پیش کلا 110 مرکز با مجوز در ایران وجود داشت اما چند برابر این آمار فعالیت غیرقانونی این موسسات گزارش شد. 

در ضمن! به هیچ وجه فریب تبلیغات پرزرق و برق شبکه های ماهواره ای را نخورید. با یک جست وجوی ساده در اینترنت می توانید متوجه شوید بعضی از این موسسات که از صبح تا شب در شبکه های مختلف ماهواره ای برای خودشان تبلیغات رنگ و وارنگ پخش می کنند، آخرش چه کلاهبردارانی از آب در آمدند. گفتیم که پس فردا نروید، بعد بگویید نگفتید!

همزمان با رکود بازار مسکن، آمار متقاضیان وام های مسکن هم پایین آمده است. این در حالی است که از زمان روی کار آمدن دولت حسن روحانی، وام 25 میلیون تومانی مسکن برای جوانان ابتدا به 35 میلیون تومان و پس از آن به 50 میلیون تومان رسید ولی مردم همچنان تمایلی به دریافت این وام ندارند.

در نگاه اول به نظر می رسد وام 50 میلیونی با توجه به متوسط قیمت 300 میلیونی یک واحد مسکونی کوچک، خیلی مشکل گشا نباشد اما در ادامه می توان انتقاداتی را هم متوجه نحوه بازپس گیری وام و سود محاسبه شده برای آن کرد.

اگر شما یک زوج جوان باشید و بدانید بعد از 12 سال باید به جای 50 میلیون تومان 108 میلیون و 631 هزار و 272 تومان به بانک برگردانید، کمی دست و پایتان شل نمی شود؟

نگاهی به بازپرداخت وام مسکن

اقساط بازپرداخت 12 ساله تسهیلات 35 میلیون تومانی مسکن به روش ساده ماهانه 525 هزار و 306 تومان تعیین شده است. با احتساب نرخ سود سالانه 15 درصد، کل سود تسهیلات 35 میلیون تومانی به روش ساده بالغ بر 40 میلیون و 644 هزار و 189 تومان خواهد بود و در مجموع متقاضی باید 75 میلیون و 644 هزار و 189 تومان را در سال دوازدهم به بانک مسکن برگرداند.

بانک مسکن در روش پلکانی طول دوره را 12 سال محاسبه کرده است، به عبارت دیگر بازپرداخت تسهیلات به این روش، مبلغ قسط در هر سال متفاوت و پلکانی سالانه است. در بازپرداخت تسهیلات 35 میلیون تومانی به روش پلکانی سالانه، متقاضی در سال اول ماهانه 430 هزار و 717 تومان می پردازد و این رقم در سال دوم با حدود 4.9 درصد افزایش به ماهانه به 452 هزار و 253 تومان، افزایش پیدا می کند.

اقساط وام 50 میلیون تومانی

بازپدراخت اقساط 12 ساله تسهیلات 50 میلیون تومانی مسکن به روش ساده ماهانه 750 هزار و 438 تومان است. با احتساب نرخ سود سالانه 15 درصد، کل سود تسهیلات 50 میلیون تومانی به روش ساده بالغ بر 58 میلیون و 631 هزار و 272 تومان است و متقاضی در مجموع باید 108 میلیون و 631 هزار و 272 تومان را در پایان سال دوازدهم به بانک مسکن پرداخت کند.

در روش پلکانی سالانه، سود تسهیلات حدود 9 میلیون تومان بیشتر از روش ساده و 67 میلیون و 527 هزار و 661 تومان است. براساس جدول بازپرداخت تسهیلات 50 میلیون تومانی، مبلغ قسط در سال اول 615 هزار و 310 تومان است که در سال دوم این مبلغ به 646 هزار و 75 تومان افزایش پیدا خواهد کرد.

سود وام جعاله چقدر است؟

بازپرداخت تسهیلات 10 میلیون تومانی جعاله 60 ماهه تعیین شده است. اگر بخواهید این وام را به صورت ساده بازپرداخت کنید، مبلغ اقساط ماهانه 237 هزار و 899 تومان خواهد بود. در روش ساده بازپرداخت اقساط، کل مبلغ سود چهار میلیون و 273 هزار و 958 تومان است. در روش پلکانی، میزان سود تسهیلات 10 میلیون تومانی به چهار میلیون و 481 هزار و 871 تومان می رسد.

مبلغ قسط سال اول این تسهیلات به روش پلکانی 218 هزار و 404 تومان است که این رقم در سال دوم به 229 هزار و 324 تومان می رسد. در سال سوم مبلغ قسط 240 هزار و 790 تومان و در سال چهارم مبلغ قسط 252 هزار و 830 تومان خواهد بود و در نهایت در سال پایانی بازپرداخت تسهیلات نیز مبلغ قسط با رشد 5.21 درصدی به 265 هزار و 472 تومان می رسد.

ند شلوار، این اختراع کوچک مد را نخستین بار آلبرت تراستون، طراح انگلیسی، سال 1820 اختراع کرده است. هنوز هم برند آلبرت تراستون مشغول به فعالیت است که برند تخصصی برای طراحی بند شلوار محسوب می شود و بین طرح هایش می توان مدل های منحصر به فرد و وینتیج پیدا کرد. 

اینکه بند شلوار بعد از دو قرن هنوز هم ویژگی منحصر به فردی در استایل شخصیت های مختلف به حساب می آید، نشاندهنده قدرتش در دنیای مد است. هر چند هم کوچک، آیا حالا وقتش نیست که بند شلوارها بعد از دو قرن از تاریخ بیرون بیایند و در 2014 بدرخشند؟

Suspenders یا Brace

اگر شما هم مثل من بین این دو کلمه همیشه گیج شده اید، باید بگویم که در آمریکا به بند شلوارهایی که با گیره های فلزی به شلوار یا دامن متصل می شوند ساسپوندرز می گویند ولی در بریتانیا به کمربندهای زنانه برای دامن و جوراب ها ساسپوندرز گفته می شود. در مقابلش آمریکایی ها بریس را به بند شلوارهایی که دکمه اتصال می یابند، می گویند.

البته این مدل از بند شلواری ها در آمریکا شلوارهای مخصوصی دارند اما در بریتانیا به هر مدل از بند شلوار بریس گفته می شود. اینکه چه تفاوتیدارند، باید بگویم هیچ، کمپانی ها و برندها به این دو کلمه فقط به عنوان تفاوت دو زبان مختلف برای نامگذاری نگاه می کنند.

چه بند شلواری بپوشیم؟

برای تیپ های رسمی بهتر است بند هشلوار زیر کت پنهان باشد. با پوشیدن جلیقه هم چند برابر رسمی تر به نظر می رسید.

از رنگ های متفاوت بند شلوار برای تیپ های کاری استفاده کنید، مثل قرمز، آبی، زرد و سبز، به شرط آنکه طرح دار نباشند. پوشیدن بند شلوار با یک پاپیون می تواند شما را از بقیه متمایز کند.

برای تیپ های اسپرت تر بند شلوارهایی با عرض کم و باریک به همراه کراوات های باریکو یک کلاه شما را خیلی متفاوت تر نشان می دهد.

بعد از فیلم «آنی هال» ساخته وودی آلن، بند شلوار دوباره به چشم خانم ها آمد. حواستان باشد که طرح بند شلوارتان با دامن یا شلواری که کنارش می پوشید، ست باشد و از طرح های شلوغ پرهیز کنید تا بقیه جزییات لباس تان هم به چشم بیاید.

برای انتخاب کفش فرقی ندارد که پاشنه بلند بپوشید یا تخت؛ با هر مدل کفشی متفاوت جلوه می کنید.

اندازه شانه تا کمر خود، یعنی حد فاصلی که بند شلوار قرار می گیرد را جایی یادداشت کنید؛ برای خرید بند شلوار به دردتان می خورد.

بند شلوارها دو طرح دارند: یکی بند شلوارهایی که روی پشت پیراهن مثل ایکس قرار می گیرند که برخی معتقدند می توان راحت تر آنها را روی شلوار تنظیم کرد. یکی بند شلوارهایی که از پشت حالت ایگرگ می ایستند، که خیلی توی تنظیم شان دست بازی ندارید اما فشار را به مرکز کمر وارد می کنند، برای همین از جهاتی مناسب تر است.

خیلی هم سخت نگیرید، با یک بند شلوار مشکی ساده و گیره های فلزی و بندینک های چرم هم خوش پوش به نظر می رسید. گروه وان دایرکشن (گروه موسیقی بریتانیایی) مدت هاست که بند شلوار را به لباس اعضای گروهش اضافه کرده.

کافی است این بار با دقت بیشتری به این گروه نگاه کنید تا قدرت بند شلوار را در متفاوت جلوه کردن ببینید. دانیل کریگ در آخرین فیلم «جیمز باند» با پوشیدن بند شلوار سفید سالن را به تکاپو انداخت. 

اگر بند شلوار اینقدر برای دانیل کریگ خوب است، چرا برای شما نباشد؟ اگر می خواهید در مصاحبه یا قرار ملاقات خود به چشم بیایید، از همین حالا بند شلوار را به لباس هایتان اضافه کنید.

جزو دسته ای هستید که تا حالا فقط یک بند شلوار توی کمدش داشته؟ به سراغ برند آلبرت تراستون بروید تا از این به بعد بند شلوارهای متفاوت تری بپوشید. بند شلوارهایی با گیره های فلزی را فقط با شلوار جین و کتان استفاده کنید چون به بقیه شلوارها صدمه می زنند. علاوه بر آن می توانید شلوارهای مخصوص بند شلوارهای دکمه ای را تهیه کنید تا از تنوع بند شلوارها راحت تر استفاده کنید.

بند شلوار را از روی شانه تنظیم کنید تا نه خیلی آویزانق رار بگیرد و نه به بدن بچسبد و کش بیاید. بهتر است شلواری که با بند شلوار می پوشید، بندینک های کمربند را نداشته باشد. علاوه بر آن پوشیدن کمربند در کنار بند شلوار درست است که شدنی به نظر می رسد، اما جلوه خوبی ندارد.

عیدی کارگران امسال بین یک میلیون و 200 هزار تومان تا یک میلیون و 800 هزار تومان تعیین شده است. با اینحال عیدی کارمندان دولت 503 هزار تومان خواهد بود. یعنی کارمندان حداقل 700 هزار تومان کمتر از کارگران عیدی و پاداش می گیرند.

دولت تصویب کرده که مشمولان قانون کار برای امسال، حداقل یک میلیون و 218 هزار تومان و حداکثر یک میلیون و 827 هزار تومان عیدی بگیرند اما دولت تصمیم گرفته تا به کارمندان خودش کمترین پاداش ممکن را پرداخت کند؛ 503 هزار تومان. یعنی کارمندان دولت حداقل 700 هزار تومان کمتر از مشمولان قانون کار عیدی و پاداش سالانه دریافت می کنند.

تفاوت دو رقمی که کارفرمایان به کارگران خودپرداخت خواهند کرد، به خاطر آن است که کارفرما باید به اندازه حقوق حداقل 60 روز کار یا حقوق 90 روز کار کارگر به او عیدی و پاداش پایان سال پرداخت کند. حتی اگر نیروی کار اخراج و بازنشسته شده باشد یا استعفا داده باشد، حق دارد به نسبت روزهایی که کار کرده، عیدی و پاداش دریافت کند اما این مسئله همیشه رعایت نمی شود.

عیدی کارمندان دولت نیز 503 هزار تومان خواهد بود، یعنی حداقل 700 هزار تومان کمتر از عیدانه کارگران.

اگر خودتان مشمول قانون کار بوده اید یا در میان خانوده و دوست و آشنا، کسی را می شناسید که مشمول قانون کار به شمار بیاید، حتما تجربه کرده اید که کارفرما از پرداخت کامل مبلغ عیدی طفره رفته یا اینکه دیر و زود پرداخت کرده است. پرداخت به موقع و بی کم و کاست عیدی و پاداش سالانه بستگی زیادی به انصاف کارفرمایتان دارد. کارفرماها هزار و یک دلیل برای این مسئله دارند؛ اوضاع بد مالی بنگاه یا کارگاه، رایج ترین دلیل یا بهانه است.

مبلغ عیدی کارگران چقدر است؟

براساس مبلغ مصوب مزد کارگری امسال، یعنی ماهانه 609 هزار تومان، مشمولان قانون کار می توانند دو تا سه برابر حداقل دستمزدخودرا به عنوان عیدی دریافت کنند. پرداخت عیدی کارگران از مبلغ یک میلیون و 218 هزار تومان شروع می شود و تا سقف یک میلیون و 827 هزار تومان می تواند ادامه داشته باشد. کارفرمایان می توانند این مبلغ را از ابتدای بهمن ماه تا پایان اسفند به نیروهای خود پرداخت کنند.

کارفرما بیش از مبلغ سقف، عیدی بدهد تخلف کرده

اگر کسی دستمزد 750 هزار تومان دریافت می کند، مبلغ عیدی او تا پایان سال یک میلیون و 500 هزار تومان خواهد بود. این عدد برابر دو برابر حداقل مزد اوست. یعنی او نمی تواند سه برابر دستمزدش و معادل دو میلیون و 250 هزار تومان عیدی بگیرد. دلیلش واضح است، چرا که سه برابر حقوق او از سقف یک میلیون و 827 هزار تومان تجاوز می کندو این خلاف قانون است اما قانون می گوید کارفرما نه به اندازه سه برابر که به اندازه بیشتر از دو برابر دستمزد این فرد و تا سقف یک میلیون و 827 هزار تومان می تواند به او عیدی بدهد. در این صورت کارفرما تخلف نکرده است.

روال پرداخت عیدی و پاداش سالانه چگونه است؟

هر کارگر در سال 93 معادل 60 روز از آخرین مزدی که امسال دریافت می کند، عیدی می گیرد. یعنی اگر کسی در اسفند ماه X هزار تومان حقوق دریافت کند، حداقل دو برابر آن باید عیدی بگیرد. این قانون کلیه کارگران مشمول قانون کار بخش خصوصی و دولتی را دربر می گیرد. این مبلغ حداقل دریافتی یک کارگر است که از اولین روز کاری فروردین ماه 93 تا آخرین روزکاری سال جاری با کارفرمای خود قرارداد داشته باشد.

کارگران فصلی چقدر عیدی می گیرند؟

اگر یک کارگر کمتر از یک سال را زیر نظر کارفرمای خود مشغول بوده است یا اینکه کارگر فصلی باشد، باید براساس همان 60 روز ولی به نسبت تعداد روزهای کار کردن خود در سال 93 عیدی و پاداش پایانس ال دریافت کند.

ماده 29 قانون کار می گوید که مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده مشغول به کار بوده اند، به نسبت ساعات کار انجام یافته محاسبه و پرداخت می شود که عیدی و پاداش نیز بر همین اساس محاسبه و پرداخت خواهد شد.

کارگران ساعتی چقدر عیدی دریافت می کنند؟

کارکنانی که به صورت ساعتی کار می کنند حقوق ماهانه ثابت ندارند و دستمزد آنها در ماه متغیر است، بنابراین برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنها مبنای محاسبه قرار می گیرد.

وضعیت پرداخت عیدی در صورت قطع همکاری

اگر یک کارگر در طول سال 93 بازنشسته شده باشد یا استعفا داده باشد یا اینکه کارفرما او را اخراج کرده باشد، به اندازه روزهایی که کار کرده است باید عیدی و پاداش سالانه دریافت کند.

کارگاه ها به جای عیدی چه هدایایی می توانند بدهند؟

مزایا و عیدی که کارگر در پایان سال دریافت می کند، جزیی از مزد و حقوق اوست و از این جنبه، عیدی حقی است از سوی کارگر بر گردن کارفرما. فوق العاده شغل، سختی کار و هر آنچه به تبع شغل به کارگر داده می شود، جزو مزد اوست و باید در محاسبه عیدی و پاداش لحاظ شود، بنابراین مزایای رفاهی و انگیزشی از قبیل کمک عائله مندی، کمک هزینه مسکن، بن خوار و بار و پاداش افزایش تولید جزو مزد به شمار نیامده و در پرداخت عیدی و پاداش لحاظ نمی شود.

مرخصی کارگران در عیدی تاثیر دارد؟

مدت مرخصی استعلاجی که به تایید سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد، جزو سوابق کار کارگران محسوب می شود، بنابراین روزهای مرخصی مشمول پرداخت عیدی و پاداش سالانه خواهد بود.

ارتباط عیدی به دولتی و خصوصی بودن کارگاه

کارگاه چه خصوصی باشد و چه دولتی، کارفرمای آن باید به کارگر خود عیدی یکسان بدهد. این مشمول کارگاه های تعاونی، صنعتی، کشاورزی و خدماتی هم می شود. این کارگاه ها هیچ برتری و کمبودی نسبت به هم ندارند.

کارفرما نباید بیشتر از مبلغ مصوب، عیدی بدهد

براساس قوانین مصوب سال های 1359 و 1370 پرداخت هرگونه وجه بابت عیدی و پاداش سالانه علاوه بر مبلغی که در قانون مشخص شده، مجاز نیست. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی بیشتر شود.

کارفرما می تواند عیدی را در طول سال بپردازد؟

برسااس قانونی که مجلس شورای اسلامی در سال 1370 تصویب کرده، پرداخت عیدی و پاداش آخر سال، تنها در پایان سال جاری ممکن است. بر این اساس، هرگونه پرداخت از این بابت در طول سال می تواند صرفا علی الحساب عیدی و پاداش آخر سال محسوب شود.

پرداخت عیدی از بهمن ماه

این مسئله به پیشنهاد نهادهای کارگری تصویب شده تا بار تورمی ناشی از پرداخت عیدی ها ایجاد نشود. هر سال وقتی عیدی و حقوق آخر سال یکجا پرداخت می شد، مردم مجبور بودند در عرض چند روز منتهی به پایان سال بودجه خود را خرج کنند. این مسئله باعث می شود تا با افزایش تقاضا، قیبمت اجناس و کالاها در عرض چند روز به شدت بالا برود. حالا دولت و نهادهای کارگری تدبیر کرده اند که برای جلوگیری از این مسئله، با فاصله بیشتری از روزهای منتهی به عید نوروز پرداخت شود تا بار افزایش قیمت ها روی خانواده ها فشار نیاورد.

حق مسکن کارگران دو برابر شد

مجلس در بودجه سال 94، حق مسکن هر کارگر را 40 هزار تومان تصویب کرد. این مبلغ در سال گذشته 20 هزار تومان بود. مقرر شده تا این مصوبه برای تایید نهایی به هیات وزیران ارسال و از سال 94 پرداخت شود. 

محمدرضا بقاییان، یک عضو شورای عالی کار با اعلام اینکه افزایش 20 هزار تومانی حق مسکن کارگران در جلسه روز سه شنبه شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگران و کارفرمایان و دولت به تصویب رسیده، می گوید: «این رقم پس از تصویب نهایی دولت از سال 94 پرداخت می شود.»

عیدی کارمندان چقدر است؟

در حالی که رقم عیدی کارگران در سال 93 بین یک میلیون و 218 هزار تومان و یک میلیون و 827 هزار تومان تعیین شده، عیدی کارمندان نسبت به سال گذشته تغییر نخواهد کرد. مبلغ سال گذشته عیدی کارمندان 503 هزار تومان بود. آنطور که دولت در بودجه سال 94 در نظر گرفته، مبلغ عیدی امسال کارمندان دولت نسبت به پارسال تکان نخواهد خورد.

دستمزد کارمندان دولت 14درصد بیشتر می شود

با وجود اینکه شایعات زیادی مبنی بر افزایش 25 درصدی حقوق کارمندان دولت در سال 94 شنیده می شد، دولت در لایحه بودجه سال آینده، حقوق کارمندان خود را تنها 14 درصد افزایش داده است.

پنجشنبه هفته گذشته وزیر اقتصاد، تورم را 16 درصد اعلام کرد. پیش از آن نیز و در زمانی که لایحه بودجه دولت در آذر ماه تقدیم مجلس شد، مقدار تورم موجود در کشور 17 درصد اعلام شده بود.

دولت معتقداست تورم از حدود 40 درصد در خرداد ماه سال گذشته تا امروز، بیش از 23 درصد کاهش یافت و به 16 درصد رسیده است. پس نیازی نیست وقتی اجناس و کالاهای مورد نیاز مردم بیش از این مقدار گران نمی شوند، حقوق کارمندان 25 درصداضافه شود.

منظور از کارمندان دولت چه کسانی است؟

تا اطلاع ثانوی میزان عیدی پایان سال همه کارمندان دولت اعم از رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت و اعضای هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که به طور تمام وقت اشتغال به کار دارند، مبلغ 503 هزار تومان تعیین شده است.

 عزت نفس سالم، حالتی است که در آن فرد خود را فردی ارزشمند می بیند که می تواند به گونه ای موفقیت آمیز با چالش های زندگی اش رو به رو شود و ارزش و لیاقت آن را دارد که شاد باشد. عزت نفس دو ویژگی اصلی دارد:

1- خودکفایی

یعنی به توانایی تان اعتماد دارید و می دانید که قادرید فکر کنید، بیاموزید، انتخاب کنید و تصمیم های مناسب و درست بگیرید.

2- حرمت نفس

یعنی به حقتان برای شاد و خوشبخت بودن اعتماد دارید و مطمئن هستید که پیشرفت، موفقیت، دوستی، احترام، عشق و رضایت، شایسته و مناسب شماست. 

عزت نفس، برای رشد طبیعی و سالم فرد ضرورت دارد و بدون آن، رشد روان شناختی متوقف می شود. درواقع عزت نفس مثبت مانند دستگاه ایمنی روان عمل می کند و مقاومت، قدرت و ظرفیت رشد و بهبود دوباره را فراهم می آورد. وقتی عزت نفس پایین باشد، انعطاف پذیری شما در رویارویی با مشکلات زندگی کاهش می یابد. اگر به خودتان، به کارایی، کفایت، خوبی و مهربانی خود باور نداشته باشید، دنیا مکانی ترسناک برای شما خواهدبود.

اگر شما اعتمادی واقع بینانه به ذهنتان و ارزش خودتان داشته باشید، اگر شما از درون احساس امنیت کنید، برای مواجهه درست با چالش ها و فرصت های زندگی خود، آمادگی بیشتری می یابید. عزت نفس به شما انگیزه پیشرفت می بخشد و اجازه می دهد از پیشرفت هایتان لذت ببرید و به آن افتخار کنید.

اگر عزت نفس داشته باشید...

هرچه عزت نفس شما بالاتر، سالم تر و باثبات تر باشد:

1- در مقابل مشکلاتی که در شغل یا در زندگی شخصی تان با آن ها رو به رو می شوید، مجهزتر هستید. بعد از افتادن، هرچه سریع تر از جا بر می خیزید و برای شروع دوباره انرژی بشتری دارید.

2- بلندپروازی تان بیشتر خواهدبود، نه فقط در شغل یا مسائل مالی، بلکه در آنچه امید دارید در زندگی از نظر هیجانی، عاطفی، هوشی، اخلاقی و روحی تجربه کنید.

3- قدرتمندانه تر ابراز وجود می کنید و احساس غنای درونی تان را بروز می دهید و نیازی ندارید خودتان را ثابت کنید یا در زندگی به شیوه ای ماشینی و ناهوشیارانه خودتان را از یاد ببرید.

4- احتمال این که ارتباطتان بازتر، صادقانه تر و مناسب تر باشد، بیشتر خواهدبود، چون باور دارید افکارتان ارزش دارند و از این رو به جای ترسیدن از ارتباطات، آشکارا از آن ها استقبال می کنید.

5- برای رشددادن ارتباطی پرورش دهنده آمادگی بیشتری دارید. شما به عنوان فردی سالم جذب افراد سالم می شوید. زنان و مردان دارای عزت نفس به طور طبیعی یکدیگر را جذب می کنند. 

شما عاشق خودتان هستید و به خودتان احترام می گذارید. تنها در این صورت است که می توانید عشق بورزید و اجازه دهید دیگری به شما عشق بورزد. بدون چنین اعتمادی، عشق فردی دیگر هرگز برای شما واقعی یا متقاعدکننده نخواهدبود.

6- شما گرایش دارید با دیگران خوب رفتار کنید و دیگران را نیز ملزم می کنید با شما خوب رفتار کنند. شما درباره مرزهایتان و این که این مرزها چه هستند و چه رفتاری در فردی که انتخاب می کنید قابل پذیرش نیست، روشن و شفاف هستید. شما به صرف این که عاشق هستید، رفتارهای نادرست را نمی پذیرید. شما عشق را با شادی و لذت تعریف می کنید، نه رنج و عذاب. شما خودتان را شایسته عشق می دانید.

اصول عزت نفس سالم

عزت نفس سالم بر شش اصل استوار است:

1- زندگی آگاهانه

یعنی به واقعیت احترام بگذارید، بدون طفره رفتن و انکار. هنگام انجام هر کاری از آن آگاه باشید. سعی کنید بفهمید چه چیزهایی علایق، ارزش ها و اهداف شما را تحت تاثیر قرار می دهد. هم از دنیای بیرونی و هم از دنیای درونی خود آگاه باشید.

2- پذیرش خویشتن

یعنی قبول این واقعیت که افکار، احساسات و اعمالتان متعلق به شماست، مهربانانه و محترمانه رفتار کردن با خودتان، حتی وقتی برخی احساسات یا تصمیم هایتان را تحسین نمی کنید یا از آن ها لذت نمی برید و نیز پرهیز از ماندن در ارتباطی طردکننده یا خصومت آمیز.

3- مسئولیت پذیری

یعنی درک کنید شما در انتخاب ها و اعمالتان مختارید و باید منبع نهایی احساس رضایت تان باشید. هیچ کس جز خودتان به شما خدمت نمی کند، کسی قرار نیست بیاید زندگی تان را برای شما سروسامان دهد، شما را خوشحال کند یا به شما عزت نفس بدهد.

4- ابراز وجود

یعنی به خواسته ها و نیازهایتان احترام بگذارید و شکل های مناسب ابراز آن ها را در واقعیت جستجو کنید. با خودتان در برخورد با دیگران با احترام و مناسب رفتار کنید. از کسی که هستید راضی باشید به دیگران اجازه دهید این واقعیت را ببینند و از باورها و ارزش ها و احساساتتان حمایت کنید.

5- زندگی هدفمند

یعنی برای تعیین اهدافتان مسئولیت بپذیرید، اعمالی را انجام دهید که به شما اجازه می دهد آن ها را به دست آورید. خودتان را در مسیر موفقیت نگه دارید و در  جهت تکمیل اهداف خود حرکت کنید.

6- زندگی همراه با راستی و درستی

یعنی از اصولی رفتاری پیروی کنید که شما را در اقدام هایتان وفادار نگه دارد؛ ایجاد سازگاری و تجانس بین آنچه می دانید، آنچه می گویید و آنچه انجام می دهید، به قول هایتان پایبند باشید، به تعهدات خود احترامب گذارید و به گفته های خود عمل کنید.